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昆明高新区总工会召开2022年集体协商工作推进会

为推进和规范高新区集体协商工作,维护职工合法权益,进一步促进劳动关系和谐稳定,提高集体协商指导员积极主动引导企业与职工依法开展集体协商力度。9月19日,昆明高新区总工会召开2022年集体协商工作推进会。

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截至目前,高新区签订集体协商合同文本106份,包含企业130家,覆盖职工约1.4万人。总工会负责人表示集体协商工作是维护职工合法权益,促进经济发展和企业进步的重要抓手,对稳定劳动关系具有重要意义,要多措并举落实好集体协商工作,发挥集体协商制度对于劳动关系协调的作用,努力促进企业和职工协商共事,机制共建、效益共创、利益共享,构建和谐稳定的劳动关系。

会议要求,一是要坚持依法依规开展协商,做到协商议题让职工表达、协商过程让职工参与、协商结果让职工评价,坚持互利共赢开展协商,确保协商质效。二是要加强工作指导落实,开展政策宣讲。深入企业,宣传开展集体协商的政策、具体措施和实际成效,并根据企业工会实际情况指导落实集体合同签订工作。三是要做好后续督导。集体合同签订之后,要继续做好后续落实工作,确保集体协商工作有效开展。四是要对区内新就业形态劳动者进行排查,创新工作方法,针对辖区内新就业形态劳动者,因地制宜、因类施策、分类指导开展集体协商工作,不断推动高新区集体协商工作提质增效。

接下来,高新区总工会将继续深入街道、社区、企业,扎实开展集体协商工作,切实维护职工的合法权益,进一步促进企业劳动关系的和谐稳定。

(总工会 供稿)

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