为进一步提升劳动人事争议仲裁工作处理效能，推进五华区劳动人事争议仲裁委员会工作更好发展，4月9日，五华区召开2021年第一次劳动人事争议仲裁委员会全体会议，区委组织部、人社局、总工会、工商联、教育体育局、商务和投资促进局、卫生健康局等成员单位参加了会议。
会议主要研究讨论关于调整昆明市五华区劳动人事争议仲裁委员会成员相关事项、五华区劳动人事争议仲裁院关于在网络媒体公告送达相关法律文书事宜、五华区劳动人事争议仲裁委员会关于聘任专兼职仲裁员三个议题，各成员单位均对议题进行发言并一致通过。
会议研究了关于调整昆明市五华区劳动人事争议仲裁委员会成员相关事项。机构改革后，原仲裁委员会的成员机构发生变化,及时调整成员，有利于各单位更好地协调配合，开展工作。
会议研究了五华区劳动人事争议仲裁院关于在网络媒体公告送达相关法律文书事宜。为降低维权成本，提高公告送达效率，五华区劳动人事争议仲裁院针对受送达人下落不明无法送达的，以及根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一编第七章第二节规定的其他方式无法送达的案件，将采用在昆明市五华区人民政府网站的“通知公告”栏目刊登公告的方式进行送达（对公告送达方式有特殊要求的除外）。各成员单位认为公告网络送达可以充分发挥互联网方便、快捷的作用，节约司法资源，降低群众维权成本，提升仲裁质效，促进司法公正。会议还通过了对12名专（兼）职仲裁员的聘任。
劳动人事争议调解仲裁是构建和谐劳动关系、化解社会矛盾的重要环节。五华区劳动人事争议仲裁委员会主任常宝雄同志也希望各成员单位进一步发挥劳动人事争议仲裁委员会议事协调机构职能，相互配合形成合力，不断提升劳动人事争议仲裁效能，进一步做好预判，时刻关注疫情期间的劳动用工问题，及时快速处置劳动人事纠纷，确保我区劳资领域和谐稳定。