全国组织部长会议召开后，省、市相继召开组织部长会议对2020年度组织工作进行安排部署，充分显示出中央和省、市对组织工作的重视，及早谋划为全年组织决策部署“把方向”，为年度任务“定基调”，对基层组织部门开展工作提出了要求。
五华区迅速行动，深入学习提高认识统一思想，明确任务突出重点，细化措施强化落实，为确保高质量完成今年组织工作任务打下坚实基础。
深入学习领会，理清工作思路
始终把学习贯彻全国和全省、全市组织部长会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，组织全区组工干部通过领导引领学、会议促进学、联系工作学等方式，在学懂弄通上下功夫。
▶紧盯“一个目标”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会，以及习近平总书记考察云南重要讲话精神，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，健全和落实常态长效的“不忘初心、牢记使命”的制度，从严落实选贤任能的制度，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力提升基层党组织政治功能和组织力，科学合理有效发挥人才作用，为建设区域性国际中心城市高品质核心区提供坚强组织保障。
▶紧扣“一个要求”。要在全力打赢疫情防控人民战争总体战阻击战的同时，对标全国组织部长会议、全省组织部长和全市组织部长会议精神要求，逐项梳理、提前谋划，明确任务、狠抓落实、深化创新、培育品牌，着力补短板强弱项，推动全区组织工作全面进步、全面过硬。当前，要提高政治站位，立足决胜全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标历史节点，服务五华区域治理现代化，建设区域性国际中心城市高品质核心区工作大局，以理论学习中心组学习、干部教育培训、领导干部轮训等形式，扎实抓好学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，迅速掀起学习热潮。
▶树立“一种理念”。组织部门要树立担当作为、追求卓越的工作理念，争创一流当先进作标杆，围绕“五个建部”和组织部门核心价值观要求，着力抓好自身建设，教育引导全体组工干部自觉践行“10必须10不准”，对照“五型干部”要求提神振气、转变作风，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，履职担当、奋力拼搏，为五华聚力区域治理现代化，推进区域性国际中心城市高品质核心区建设提供坚强组织保证。
突出工作重点，明确目标任务
通过梳理工作内容，查不足、找差距、补短板，确保将会议提出的新理念、新思路、新要求融入组织工作，真正把学习内容贯穿到实际工作中，全力推动全国和全省、全市组织工作会议精神落地生根。
▶坚持问题导向。五华区委组织部领导班子带队开展组织工作“大调研”，梳理查找当前组织工作中存在的不足和问题，形成专项调研报告。针对基层党建面上发展不平衡不充分、干部选育用管闭环程度不高、推动人才政策落地见效不够、部分干部作风不严不实等问题，在年度工作部署时，结合补强弱项短板，统筹整体推进，不断夯实基层基础，推动基层党建工作全域提升、全面提质。
▶梳理重点任务。在认真研讨、反复征求意见的基础上，对标会议精神，梳理工作内容，研究贯彻措施。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神、巩固拓展主题教育学习成果、推进区域性国际中心城市高品质核心区建设选优配强各级领导班子和干部队伍、提升领导班子和干部队伍治理能力、增强政治功能和组织力构建基层治理新格局、深入推进抓党建促乡村振兴、加强智慧党建、加大人才政策落实力度、统筹推进公务员管理工作、着力打造模范过硬的组工干部队伍等十项重点工作，制定了《中共昆明市五华区委组织部2020年工作要点》，逐条细化落实措施，列出时间表，绘好作战图。
▶全面统筹推进。以新工作理念、新服务模式、抓好编制工作和老干部工作。用抓项目的方法做实组织工作，通过规范化达标创建工作建强基层组织，用抓品牌建设的方法做优服务。坚持好干部标准，在健全工作体系、综合分析研判、合理优化结构等方面下功夫，强化系统思维推进干部工作。挖掘辖区资源，发挥组织部门管政策、管协调、管服务的作用，打造人才聚集高地。
强化工作措施，确保取得实效
围绕明确的各项工作任务，通过强化责任落实、营造良好氛围、改进工作作风等措施，强化使命担当，全面推进年度工作任务落地见效。
▶压实责任抓落实。精准聚焦党委（党工委、党组）主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，分领域、分层级制定书记责任清单、项目清单、整改清单，推动基层党建重点任务由区委、区政府主要领导任“双组长”制度化、常态化；贯彻执行《五华区履行基层党建工作责任制问责办法（试行）》，围绕落实党建主体责任不到位、领导班子建设不力等7个方面32种问责情形明确职能职责，让党组织书记和党务干部在知责明责中扛起主体责任。
▶完善机制抓落实。结合全年工作要点，落实联动会议制度，建立组织工作月例会、季度调度会。建立干部工作、党建工作对口联系工作机制，定期由各分管领导深入基层一线了解各领域党建工作推进情况。抓好书记抓基层党建述职评议，推动书记抓党建项目工作落地见效。
▶强化督导抓落实。修订完善党建目标责任制考核办法，提高创新工作项目的分值比重，鼓励创先争优。把党建工作纳入区委巡查的重点内容，对巡查反馈的党建工作存在问题进行高位统筹，逐项制定并落实整改措施。采取定期不定期、随机抽查等方式进行督查调度、评比观摩、分析研判的工作，督促组织工作各项任务落到实处。