创新人力资源管理模式，发挥人力资本效能，是提升科技企业核心竞争力的关键。在孵化器管理中心近日举办的人力资源管理创新沙龙活动中，资深人力资源讲师李燕莉和人力资源顾问王斐先后为企业带来了“领导力训练营”和“人力资源常见问题的战略思考”等课程讲座，通过互动交流的学习培训模式，将枯燥的管理知识变成了生动具体、操作性很强的经验和方法，为企业解决人力资源问题特别是工伤认定、劳动仲裁、劳动纠纷等企业热点问题带来了新角度、新思考。
沙龙活动为企业人力资源管理工作和相关专业人士的对接合作搭建了沟通和互惠的平台，与会代表集中分享讨论的人力资源新思想、新模式的引入及探讨，企业人力资源管理经典案例剖析和经验总结，人力资源管理及劳动风险防范问题的思考等对企业提升人力资源管理能力、有效解决企业用工中难点热点问题，促进企业稳定健康的成长都起到了积极的作用。
(孵化器管理中心 供稿）