为认真做好就业见习工作，提高工作人员的业务水平，确保2019年就业见习工作目标任务顺利完成，近期，昆明市人社局组织全市各县市区人社部门开展就业见习业务培训座谈会，省、市级领导做了政策解读和实务培训，市人社局就下步工作进行了部署。座谈会上，我局张副书记就我区就业见习工作与参会单位做了经验交流报告，我局通过以下方式积极促进就业见习工作。
一、利用多种平台，走出办公室，宣传入户
结合“五华人社服务直通车”及人社政策法规“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”等活动，开展就业见习宣传活动，讲解就业见习相关政策，及时将最新政策传达到见习基地，解答企业关于就业见习工作的疑问，并积极提供申办相关业务的渠道，拓宽就业见习对象，吸纳符合条件的人员参加就业见习。
二、积极走访企业，搭建平台，解决问题
我区一直执行定期或不定期开展见习基地实地走访活动，深入了解各就业见习基地开展就业见习工作情况，并给予针对性地指导和服务。通过到见习基地与在岗见习人员进行座谈，仔细察看其见习环境，了解见习岗位设置、见习补贴发放情况等，并与见习人员交流见习需求、将来就业的方向和就业打算，积极掌握见习人员的思想动态，促进就业工作。
三、规范管理制度，促进就业见习工作积极开展
建立就业见习工作台账材料，并于每年底开展见习基地自评和考评工作。严格遵循财务制度，认真、严格审核见习材料、申报补助等材料。每次拨付见习补助资金都经过申报、审核、上会、会签、拨付等程序，并要求见习基地填报承诺书，并交回进账单原件、收据等材料。
就业工作无止境，就业见习工作永远在路上，今后我区还将继续积极探索创新，进一步扩大见习规模，积极促进青年就业。同时，规范见习管理，提升见习质量，加强见习服务，努力建立就业见习工作的长效机制。