7月23日，冒着绵绵细雨，云南省委组织部副部长、老干部局局长晏淼一行在昆明市委组织部副部长、老干部局局长张玉宁, 市委老干部局副局长张宏等有关领导的陪同下到五华区调研指导离退休干部工作。五华区委常委、组织部部长李松参与调研。
调研组一行首先来到云南省茶文化博物馆“银发先锋新时代共享之家”进行实地考察。李松部长向调研组的各位领导介绍了建设“1+10+N”个“银发先锋之家”的背景、目的和架构，并着重就“银发先锋之家”主动融入全区城市基层党建，老干部们老有所为，积极发挥“六个先锋”作用所取得的成绩进行了汇报，其中黑林铺街道“银发护绿队”7年来累计巡山2000余天，步行里程超过21万公里，相当环绕赤道5圈还多的事迹给调研组一行留下了深刻印象。五华区科技产业园区副书记马文洁则围绕“打造一个阵地、提供2项精准化服务、明确3项工作保障、建立四个中心、开展5进园区活动”介绍了“银发先锋科技产业之家”的建设情况。
茶博馆内，昆明老街银发先锋党支部正在开展“我与祖国共成长”主题党日活动。老党员们围绕活动主题，结合自身经历畅谈之时，晏局长走过去和大家握手问候、亲切交谈。她说，老干部是珍贵的宝藏，老干部们坚定执着的理想信念、积极乐观的生活态度、初心不改的银发炽情将激励着广大党员群众不断前行。晏局长还走进区老年大学茶艺班的教学课堂，看望了正在上课的师生们，称赞这样的学习在提高自身生活品质的同时，还能带动、影响周围的人体验美好生活。
当天下午，在五华区行政大楼召开了调研座谈。在听取张玉宁局长、李松部长关于离退休干部“信息化、精准化、规范化”建设情况的汇报和几位离退休干部代表的发言之后，晏淼局长从领导重视站位高、思路清晰办法多、保障到位落实好等方面对昆明市、五华区的离退休干部工作给予了充分肯定。同时强调，“着力加强信息化、精准化、规范化建设，注重发挥老干部优势和作用，切实提高老干部工作质量，更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。”是新时代离退休干部工作面临的新要求新挑战，下一步要继续加大信息化建设工作力度，通过信息化带动精准化、规范化建设，敬爱致恭、用心用情做好老干部工作。