春节期间,五华区人社局充分发挥人社工作职能,聚焦民生关注、聚力问题前沿,全面加强辖区内在建工地农民工、一线环卫工人和旅游市场的监管与保障,全力确保社会和谐稳定。
确保农民工拿到工资返乡过年
年终岁尾,是农民工群体讨薪突发事件的高发期,也是农民工工资清欠工作的攻坚期。五华区人社局密切配合、迅速行动,确保农民工工资按时足额发放到位。
一是畅通举报渠道。五华区人社局设置欠薪投诉举报专线电话和受理办公室,指定专人负责,按照“快立、快调、快审、快结”原则,及时受理投诉案件,建表入档、限时处理、对表清零。
同时派出劳动保障监察队员深入农民工集中的施工工地、较大企业、各类就业场所、车站、社区等宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律、法规,进一步收集农民工工资拖欠线索,发现问题隐患苗头。
二是严格行业监管。五华区人社局联合区住建、交通、税务等部门加强对本行业建设工程农民工工资支付的监管力度,把农民工工资支付情况作为考核、评价建筑施工企业质量等级的重要指标和企业项目招投标的前置条件,建表入档、动态监管,全力推行“零拖欠”投标制;
加强劳务监管,规范用工纪律,督促用人单位与劳动者依法签订用工合同,明确工资标准、支付方式、工作时间、劳动纪律、培训与劳动保护、劳动争议处置等。
同时,区人社局加强对春节期间农民工工资发放情况的督查力度,与住建、信访、司法等部门建立督查结果通报机制。对恶意拖欠、克扣农民工工资的用人单位,严格按照有关规定进行行政处罚,并将企业、企业法人和相关责任人一并列入信用“黑名单”,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评先评优等方面予以限制。
三是完善应急机制。做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正,有效防止以讨要工资为名上街游行、聚众滋事、阻塞交通和办公场所等各类突发性群体性事件发生。
同时,严格落实欠薪应急周转金制度,确保资金、账户落实到位。当企业倒闭或业主逃匿,造成劳动者权益暂时难以实现时,及时启动预警机制,动用应急周转金解决农民工生计问题。
春节期间,全区未出现劳资纠纷、讨薪讨债等重点领域社会矛盾突出情况,确保了社会和谐稳定。
规范旅游行业劳动用工秩序
五华区人社局密切配合相关职能部门,重点检查了辖区内旅游经营企业劳动合同签订、社会保险缴纳及劳动报酬支付情况,增强旅行社及导游公司依法经营、规范用工的自觉性和导游守法意识,共同推动五华区旅行社和导游公司实现依法用工行为。
目前被检查企业与行政管理人员、挂靠的导游基本都签订了劳动合同,签订率达90%,为职工参加社会保险率达95%,基本能按时发放职工劳动报酬。
春节期间,五华区人社局未收到辖区内的旅行社、导游公司等旅游行业用人单位的投诉举报。
助力东川转移劳动力稳岗脱贫
春节期间,区就业局干部职工来到五华区公租房博众花园,为奋战在环卫一线的150余名东川区建档立卡农村劳动力进行节日慰问,送上大米、食用油慰问品。
五华区就业局负责人在慰问活动中对东川区务工人员表达了新春节日的慰问,感谢他们在城市环卫工作上的勤劳和奉献,他们为五华区的经济发展和建设做出了贡献,东川区务工人员对五华区浓浓的脱贫攻坚帮扶情谊深表感激。
当前,东川区正处于决战脱贫攻坚关键时期,五华区将继续与东川区携手奋进,加强合作,汇聚各方力量,持续推进五华区对口精准帮扶东川区贫困农村劳动力转移就业工作深入开展,助力东川区打赢脱贫攻坚战。