五华区提前谋划、严格程序、筑牢基础,探索新型职业农民培育有效模式,有力推动了辖区内农民理论素质和专业技能的进一步提升,促进了广大农民积极创新致富,新型职业农民培育成果初步显现。
区委、区政府专门成立了五华区培育新型职业农民工作领导小组,健全完善机构、人员保障,进一步促进工作落到实处。
结合新型农民培训需求,遴选了专业理论水平高、实践经验和教学经验丰富、语言表达能力强、深受农民欢迎的专家教授进行授课。同时,对专家教授的专业信息进行梳理建档,录入五华区新型职业农民培育师资库,建立起专业师资队伍。
根据工作实际需求,通过公开询价采购确定了云南省农职业教育培训中心作为五华区新型职业农民培训机构,并签订培训服务协议书。
结合社区、村组产业发展优势及特点,遴选确定了西翥瓦恭社区清水塘小组农户为培训学员,结合清水塘新型职业农民示范村产业发展开展林下中草药种植技术培训,并结合工作实际制定了《五华区新型职业农民培训实施方案》,通过开设五华区专业技能型职业农民林下中药材种植培训班,认真落实上好一堂课、任意抽查一堂课、测评最后一堂课的“三堂课”监督检查制度,确保培训得实效。
为进一步开阔学员视野,组织50名学员到寻甸县凤合镇多姑村当归种植基地、禄劝县转龙镇大法期昆明有志农业科技服务有限公司进行参观学习,学习外地中草药产业发展中的成功经验和做法,促进产业快速发展、农业增效、农民增收。
对照建设新型职业农民示范村“八有”标准内容,推进新型农民培育工作发展。邀请云南省农业职业学院许邦丽教授到西翥瓦恭社区清水塘小组开展樱桃管理技术培训,推进五华区新型职业农民示范村樱桃产业发展,进一步提高示范村樱桃种植技术和管理水平,促进农民增收。并以“合作社+基地+农户”的产业发展模式,带动清水塘村民共同发展樱桃等林果种植,以及销售等下游服务。
在此基础上,瓦恭社区采取“党员+农户”的发展模式,建立党员联系制度,每名党员负责5户樱桃种植,为农户提供技术指导培训、督促农户规范管理樱桃基地等服务,为示范村樱桃产业发展提供了有力的保障,促进示范村农民人均收入可持续增长。
为使建设新型职业农民示范村工作能够全面顺利推进,将建设经费纳入区级财政预算,每年安排不少于5万元的新型职业农民培训、认定、扶持资金,同时每申报建设一个示范村,区级预算给予不少于10万元的先期投入。
2018年,区级预算培育新型职业农民和示范村建设资金5万元;实际拨付专业技能型培训资金5万元,严格按照与培训机构培训签订的服务协议,支付先期70%培训资金,剩余30%通过市级验收后再进行拨付,进一步确保了资金的规范高效使用。