监察体制改革以来，五华区纪委监委持续发力，细化工作举措，严把线索搜集、案情分析、时间效率、感情教育“四道关口”，不断提升审查调查质量。截至目前，全区各级纪检监察机关共处置问题线索127件，立案62件，审理结案45件，给予党政纪处分42人，已审结的案件无一起提出申诉、复审。
严把“线索搜集关”。坚持问题线索“三级排查”制度，即纪检监察室室务会初步分析排查、纪检监察室与分管领导分析排查、区纪委监察委书记（主任）专题会集体排查，不断强化问题线索的规范处置和管理程序，对群众反映强烈的问题组织专人进行专项监督检查；加强与相关部门联动，每月定期与检察、公安、审计等部门召开案件查办工作联席会议，综合分析有价值的线索进行突破。同时，安排专人负责在信访件、检举信以及群众反映的问题中进行广泛筛选，从中发现重点和有价值的线索，并分类登记造册，层层把关，堵塞漏洞，防止线索流失和跑风漏气现象发生。
严把“案情分析关”。审查部门在调查职务犯罪案件的过程中，严格按照刑事诉讼法确立的证据标准收集、固定、甄别和运用证据，通过增设证据审核组，着力封堵证据漏洞，防止出现辩解缝隙，并提请审理部门提前介入审理，就证据完善等问题提出意见建议。目前，已对涉案的3名公职人员按照干管权限作出党纪政务处分，提请检察机关提前介入3起。案管部门全程监督留置期间对被调查人的讯问过程，防止侵害被调查人和其他涉案人员的合法权益，杜绝非法证据的产生。移送审理后，审理部门对职务犯罪调查的程序和实体方面进行认真审核，发现非法证据后，在移送检察机关审查起诉前及时纠正，主动排除，并要求审查部门予以补正，确保案件能够经得起后续审查起诉和刑事审判的检验。
严把“时间效率关”。采取不打招呼调查、入户走访调查、发动群众提供线索等方式，把握快、准原则，着力排除不必要的干扰和阻力，牢牢掌握工作主动权。对于线索具体、有重大违纪嫌疑的问题，集中精干办案力量进行查办，力求在最短时间内查结。按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四种方式处置问题线索，按照“日清、周转、月报、季结”的线索管理工作机制，消化增量、减少存量，实现线索处置动态“清零”，确保了问题线索的及时处置。
严把“感情教育关”。查办案件过程中，积极做好违纪人员的思想工作，进行感化教育，针对违纪人员的心理和情绪特点，注重谈话技巧，有的放矢，对症下药，确保案件尽快突破。注重做好违纪人员家属工作，使其给予配合、协助，使案件尽快突破。在办案工作中，加强与违纪人员所在单位的配合，及时联系，主动接触，努力争取其单位领导和相关部门的支持，为案件查办创造良好环境。