八院明确创建目标、丰富创建载体、突出长效管理，形成群众性精神文明创建新路。
八院载人航天工程研制团队受到表彰
八院始终把“融入中心、服务大局”作为精神文明建设的永恒主题，使创建工作有方向、有目标。积极探索新形势下加强和改进精神文明建设工作的新思路、新方法，提高精神文明建设在推动发展、确保成功中的针对性和有效性。
八院筑牢思想基础，凝聚建设航天强国的共同信念。做好组织推动，夯实确保成功的使命责任。营造和谐氛围，发挥职工群众的主体作用。
在探索中，八院加强顶层策划，形成齐抓共管的工作机制。制定下发精神文明建设指导意见和管理办法，建立过程管理数据库，量化考核指标，纳入企业管理目标考核体系，实现责任共担、力量共用、资源共享、绩效共评。
同时，八院将文明创建与企业党建工作相结合，将文明创建与队伍建设相结合，将文明创建与企业文化建设相结合，形成内容结合，完善同创共建的组织机制。
八院始终坚持把“体系牵引、规范运行”作为精神文明建设的长效机制，使创建工作科学化、制度化。在精神文明建设过程中，八院坚持“两手抓、两手都要硬”的基本要求，将文明创建通过党建工作体系和企业文化体系融入到科研生产、经营管理的全过程，在提升党建工作科学化水平的同时，实现精神文明建设与中心任务同部署、同推进、同检查、同奖惩。
在精神文明建设工作中，八院加强顶层策划，形成齐抓共管的工作机制。做到内容结合，完善同创共建的组织机制。
根据上级要求，八院通过加强分类管理，形成了晋位升级的评选机制。设置不同层级的文明单位创建目标，形成从院文明单位创建工作奖、院文明单位到上海市文明单位和集团公司文明单位乃至全国文明单位的创建梯度，并按照不同等级的标准，推动文明单位创建工作的不断深化。
八院始终把“示范引领、实践养成”贯穿于精神文明建设的全过程，使创建工作看得见、摸得着。
强化典型引领，汇聚践行社会主义核心价值观的正能量。八院紧紧抓住培育和践行社会主义核心价值观这个根本，凝聚“发展航天事业、建设航天强国”的思想共识，壮大实现中国梦的精神力量。
同时，八院健全传播网络，讲好弘扬“三大精神”的航天故事。并且履行社会责任，提升航天企业的社会影响。
今后八院将继续在国资委党委和集团公司党组的领导下，紧紧围绕“四个全面”的战略部署，紧贴中心任务，把精神文明创建工作作为企业凝心聚力、塑形铸魂的重要法宝，为实现集团公司成为国际一流大型航天企业集团、推动航天强国建设、成为国家科技创新排头兵的战略目标提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。