昨日，国资委发布《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》。《通知》要求，中央企业要积极合理地确定2015年度业绩考核目标，经济效益增长要力争高于上年。
《通知》强调，利润总额、经济增加值、经济增加值改善值的目标值比上年下降较多的企业，无论完成情况如何，考核等级不得进入A级。利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定，利润总额目标值下降的，同口径工资总额不得增长。
据新京报
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