日前，昆明市消防救援支队下发《关于2022年度全市执法质量检查考评情况的通报》，高新技术产业开发区消防救援大队全年执法质量考评位列第一。一年来大队以支队“红榜”表彰先进、“黑榜”鞭策警示为依托，不断激发执法活力，执法规范化水平不断提升。一至四季度连续进入红榜，同时被评为季度执法标兵单位。
荣誉的取得是大队强化学习，全员参与“提能力”的必然选择。大队按照“缺什么，补什么”的原则，从抓基础、抓弱点、抓难点入手，组织开展“防火业务培训”活动，以法律法规和实际执法案例经验、教训为重点学习交流内容，取长补短，整体推进，促成“学习型”消防。要求全体监督执法人员按照规定，每天抽出30分钟的时间进行线上学习、考试，增强消防监督执法人员业务基本功，提高执法质量。开展“互学互促，互评互选”活动，通过交叉互查、互查互帮，对典型个案进行点评等形式，对照执法工作标准和规范化建设要求，认真分析工作中存在的具体问题，共同讨论解决问题的办法，全面推动工作提质增效。
荣誉的取得是大队健全机制，落实责任“聚合力”的必然选择。每月召开执法工作例会，通过听取执法工作汇报，汇总周（月）执法数据、网上执法信息录入情况和执法案件期限内结案、归档情况，汇总分析消防监督检查和执法秩序执行情况，梳理下一步需要落实整改的问题和执法工作任务。建立落实执法记录仪资料“周回放、月抽查、季点评”制度，明确规定执法记录仪使用要求，确保客观、真实地记录执勤执法工作情况及相关证据。按照“定责、履责、问责”的要求，确保各监督员在执法过程中规范化、标准化、程序化。严格落实执法过错责任追究制度，对存在违法违纪问题、明显弄虚作假、篡改案卷等性质恶劣或者造成较大社会影响的，追究其责任。
荣誉的取得是大队便民利民，简化程序“无压力”的必然选择。大队防火监督人员充分发挥岗位优势，帮助企业提供消防设计、火灾隐患整改、教育培训、灭火预案制定等方面的技术咨询，对大型重点工程提前介入、上门服务。推出“便民利民十项措施”，简化审批手续，落实即办快结制度，随报随办，最大限度地提高办事效率。对于违法行为轻微并及时改正，没有造成后果的单位或个人，给予减轻处罚或不予处罚的措施。规范消防“窗口”服务，主动邀请办事群众对服务情况给予评价，帮助消防执法人员查找出工作中存在的问题和不足，督促其不断提高工作水平，为群众主动提供便利、有效的服务。
下一步，大队将突出结果导向，按照执法规范化建设的内容、标准和要求，奖优罚劣，坚持刀刃向内，坚持一流标准，全方位提升监督执法水平。
（高新区消防救援大队 供稿）