为深入实施就业优先战略，进一步推动中小企业人才结构优化，以切实举措减轻企业用工压力，近日，昆明高新区孵化器管理中心开展主题为“用猎头思维做招聘，打造精准人才供应链”的中小企业志愿服务线上公益讲座活动。
本次活动采取线上直播的方式进行，来自园区的30家企业，45名企业代表参与此次活动。
活动邀请猎聘网的战略业务专家马润星担任活动主讲人。在活动中马老师围绕传统招聘方式存在的应聘人员工作素养与工作能力存在差距、面试环节流程化、忽视员工创造力、中高端人才链接能力弱、企业难以向上突破等多个问题进行了详细分析。并在此基础上提出了以下三个对应的解决措施：一是企业应建立一个连接业务部门和HR的高效沟通渠道，让需求传递时避免失真；二是根据需求对面试环节进行优化；三是从薪资待遇、行业前景、晋升空间、工作环境，弹性空间等方面的介绍和宣传入手，提高对从业人员的吸引力。课堂上，企业代表们通过评论区积极与老师交流讨论企业在过往招聘中出现的困境。
本次活动旨在帮助中小企业跳出传统人才招聘的困境，从目标、流程和方向三方面帮助企业重新建立一套适用于行业环境的招聘体系，完善人才梯队搭建，促进企业人才结构优化，为企业发展注入新动力，推动新时代企业人才招聘体系建立，解决企业用工难，招工难的问题，助力高校毕业生就业择业。下一阶段，高新区孵化器管理中心将充分发挥协调联动作用，积极联动线上、线下多种招聘渠道，常态化开展中小企业引才、育才招聘会，促进企业人才结构优化升级。
（孵化器管理中心 供 稿）