4月22日，五华区2022年人力资源和社会保障工作会议在区人社局召开。会议的主要任务是，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，全面落实中央和省经济工作会议、全国、全省和全市人社工作会议精神，回顾总结2021年工作，分析面临形势，部署2022年工作。会上，区人社局党委书记、局长常宝雄同志作人力资源和社会保障工作报告。区人民政府党组成员、副区长邹新宇同志充分肯定了过去一年全区人社工作取得的显著成绩，对做好2022年人社工作提出明确要求。
会议认为，2021年，全区人社系统深入贯彻区委区政府和省市人社部门的决策部署，聚力稳就业保民生，全力以赴开展各项人社工作，就业局势总体稳定、民生福祉持续改善、人才事业蓬勃发展、劳动关系和谐稳定、营商环境不断优化，圆满完成了市级确定的30项人社工作计划指标，较好实现了我区人社工作“十四五”规划的“开门红”，并获得了“全省人社系统先进集体”的荣誉称号。
会议强调，人社部门作为服务民生的窗口，要勇担重任，充分发挥出应有的职能作用，在推进人社事业中谋发展、勇担当、有作为。要贯彻新发展理念、解难题、促发展，争当“坚持人民至上 增进民生福祉”的排头兵。全面贯彻新发展理念，推动高质量发展，是人社工作的“主线”，是需要长期坚持的主基调、主旋律。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，坚决落实上级党委政府和区委、区政府的决策部署，在贯彻新发展理念上坚毅笃行，在高质量发展中赢得主动。在“当好排头兵•五华在争先”大讨论大竞赛活动中，人社部门要“以比促学、以赛促干”，把优化人社服务作为优化营商环境的重要内容，持续改进服务模式、加强行风建设，来一场机关作风的革命，拿出速度和标准，向区委区政府交上一份满意的答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议要求，人社部门要立足本职工作，优服务、精业务，以更大力度更实措施推动五华人社事业向好发展。2022年全区要实现城镇新增就业2.81万人，城镇失业人员再就业5900人，就业困难人员就业5490人，实名登记高校毕业生就业率达到90%，城镇登记失业率控制在5%以内。区就业工作领导小组成员单位要支持配合“乐业五华”就业创业公共服务平台项目建设，积极转发“昆明五华发布”“昆明五华人社”等微信公众号平台信息。要整合全区力量，统筹推进高校毕业生、农民工、城镇困难人员、失业人员等重点群体就业帮扶活动，并做好政府补贴性职业技能培训的报送工作。各街道办事处要认真推广就业失业登记、失业保险网上办理业务。做好领取失业保险金和失业补助金的发放和灵活就业人员社会保险兑付收件及初审。按时完成创业担保贷款和职业技能培训目标任务。区精准帮扶东川区贫困农村劳动力转移就业工作联席会议领导小组成员单位要做好农村劳动力转移就业“百日行动”的后半篇文章，持续稳定帮扶农村转移劳动力。区人社局、各街道办事处要完成城镇职工基本养老保险扩面4.97万的目标任务，全区基本养老保险参保率要达到90%以上。街道和社区城居保经办平台要严格按照相关法律法规及经办流程规范开展业务工作。要深化人才发展体制机制改革，做好人才分类评价改革工作。要持续实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，扎实开展根治欠薪专项执法行动。区解决企业欠薪暨根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位要认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，维护劳动者合法权益和社会稳定。
会议提出，要打造新型产业链，抢机遇、求突破，加快推进五华区人力资源服务产业园建设。按照“政府主导、市场运作、社会参与”的模式，结合五华优势，通过打造人力资源服务产业园区拉动就业、引进人才，实现人力资源企业聚集，有效推动五华区人力资源产业转型升级。着力打造现代服务业引领区，努力成为中国面向东南亚南亚人力资源产业服务高地，创建独具特色的国家级人力资源服务产业园。全区人社系统要进一步提高认识，统一思想，将园区建设作为当前的一项重要工作来抓实抓细抓紧，为加快推进国家级产业园申报打下坚实的基础。
区就业工作领导小组、区解决企业欠薪暨根治拖欠农民工工资工作领导小组、区精准帮扶东川区贫困农村劳动力转移就业工作联席会议成员单位、区人社局干部职工参加会议。