日前，五华区退役军人事务局举行专题会议，对退役军人系统矛盾纠纷大排查大化解工作进行部署。
会议学习传达了昆明市退役军人事务系统矛盾纠纷大排查大化解工作视频会议精神和区委政法委有关工作通知要求。五华区退役军人事务局坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的领导体制和责任机制，成立了全区退役军人系统矛盾纠纷大排查大化解工作领导小组，明确了预防在先、化解在前、处置在小的工作思路。
会议要求，要充分发挥退役军人服务中心（站）、涉退役军人信访维稳联防联治体系职能作用和退役军人公共法律服务站、老兵调解室、信访接待室及退役军人就业创业基地功能作用，确保矛盾纠纷化解有平台、有力量。
会议确定构建“5+5+5+5”区退役军人系统矛盾纠纷大排查大化解工作常态化保障体系，即：采取区分人员类别、指定责任单位、定期情况通报、适时集中研究、联动攻坚克难“五个方式”；划分动员准备、集中排查、集中化解、攻坚冲剌、建章立制“五个阶段”；建立分析研判、分流交办、协调联动、跟踪问效、反馈回访“五项机制”；落实政策不越线、服务零距离、小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交“五个标准”。全力抓好全区退役军人系统矛盾纠纷和风险隐患大排查大化解，切实维护社会持续和谐稳定，努力为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境。