3月31日，昆明高新区召开“当标兵、做表率”行动动员会，主要是贯彻执行《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》及昆明开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，部署安排昆明高新区开展“当标兵、做表率”行动工作任务，目的是引导园区各部门（单位）及广大党员干部职工在推动园区高质量发展中转作风、抓落实、促跨越，推动园区各项工作争先进位、走在前列、争创一流，实现高质量跨越式发展。
会上，五家部门（单位）有关负责人上台进行“亮目标”陈述。
会议强调
要稳中求进抓经济，当经济建设的标兵。
在“稳”的方面，按照一业一策、一企一策原则，精准扶持贵金属、贝泰妮、闻泰等重点企业，帮助企业平稳发展；在“进”的方面：持续发展“两主两辅”特色产业，加速推进产业动能转换；加速推进产业结构优化；加速推进产业转型升级；加速推进四星级、五星级新型工业化示范基地建设；加速推进项目落地、建成、达产。
要难中求成抓招商，当招商引资的标兵。
深化“链式”招商策略。按照产业链招商工作思路，构建“双高 链群配（产业链、集群、配套）”招商体系，聚焦重点产业，盯住头部企业，发力沿链招商，实现“招一个带一串，激活一条产业链”的良好效应。发扬“四千”招商精神。围绕“两主两辅”特色产业，找企业、抓落地、兑政策，以“走遍千山外水、道尽千言万语、历尽千辛万苦、想尽千方百计”的“四千”精神，让企业看得上眼、动得了心、投得下资。配强“五好”招商队伍。选拔思想好、纪律好、素质好、韧劲好、口碑好的干部职工到招商部门磨炼成长，加强素质培训，打造一支懂产业、能吃苦、讲实效、善作为的招商“生力军”。
要好中求优抓民生，当为民造福的标兵。
打造宜业宜居的城市风貌。在“面子”上，围绕“净绿亮美”目标，让节点变景点、公园变花园、园区变景区；在“里子”上，引优培强教育、医疗资源，推进减污降碳和数字基础设施建设，实施东西两区旧城改造，畅通交通节点，以更加完善的城市功能，让园区既有格局，又有格调。营造向上向善的文明风尚。常态长效创建文明城市，深入开展“昆明好人”“最美家庭”“道德模范”“新时代好少年”等荣誉评选，让主旋律广泛弘扬、好声音全域传播、正能量持续释放。塑造和谐和睦的社会风气。紧扣党的二十大、COP15第二阶段会议、建区30周年庆等关键节点，常态做好疫情防控，深入抓好安全生产、食药监管等事关群众生命财产安全的关键性工作。
要精益求精抓服务，当优质服务的标兵。
针对企业生产经营需求，加大水电气网等生产要素保障，为企业生产经营“铺路搭桥”。全方位优化政务服务。推进智慧政务改革，实行政务服务“一网通办、一站服务、一窗办结”；推进审批集成改革，实行规划环评与项目环评联动，探索测绘测量事项“多测合一”；推进减税降费改革，推动制造业等主要行业税负降低，为企业减负松绑。全过程保障企业需求，围绕企业全生命周期，搭建“企业进区入园—创新发展”综合服务平台，建设“企业服务直通车”机制，强化“五员”服务效率，以贯穿企业成长全程的优质服务，促进企业选择高新、长留高新、深耕高新。
会议要求
压实职责任务。
各部门按照“担当履职目标”“创先争优目标”建立了工作清单，必须一张清单抓到底，紧密结合各自实际，切实抓好贯彻落实，按照清单统筹好速度、进度、效度。
压实职责任务。
各部门按照“担当履职目标”“创先争优目标”建立了工作清单，必须一张清单抓到底，紧密结合各自实际，切实抓好贯彻落实，按照清单统筹好速度、进度、效度。
明确工作标准。
“当标兵、做表率”4个阶段12个环节，就是我们的路线图、时间表，必须做到时间倒排、任务倒逼、责任倒查，形成责任链条，对照标准要求一步一步走深走实。
健全工作机制。
认真贯彻中央、省、市与作风革命效能革命相关的要求，进一步提高“当标兵、做表率”行动的日常化、规范化、科学化、程序化水平。同时，加强宣传、推动典型，营造浓厚的争创一流氛围。
鲜明实绩导向。
“当标兵、做表率”行动要以关键少数带动绝大多数，全员参与全程参与。以实绩论英雄、凭实绩用干部，真正做到干与不干、干好干坏、干多干少不一样，切实树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的鲜明导向。
（党群工作部 供稿）