2022年3月30日下午，国资公司在西区火炬大厦4楼国际会议厅召开了2022年党建和党风廉政建设工作会，会议邀请高新区党工委委员、管委会副主任向明，商务和投资促进部副部长冯涛参加，国资公司党委副书记、副董事长、总经理李林谦主持会议，国资公司党委、经营班子成员，国资公司全体干部职工，国资公司党支部、招商公司党支部全体党员，民泰保安公司临时党支部支委，下属公司领导、各部门负责人参加会议。
会上，国资公司党委书记、董事长查劲宇分别作了党建工作报告和党风廉政建设工作报告。全面总结了国资公司2021年党建、党风廉政建设工作和取得成效，剖析了工作中存在的不足和问题，并对新一年党建和党风廉政建设工作进行了安排部署。国资公司2021年党建工作会后，查劲宇同志与国资公司党支部、招商公司党支部分别签订了《昆明高新区国有资产经营有限公司2022年党建工作目标考核责任书》。接着，公司党委副书记、副董事长、总经理李林谦传达学习了昆明高新区2022年党风廉政建设工作会议精神。
高新区党工委委员、管委会副主任向明委托商务和投资促进部副部长冯涛进行了点评发言，认为会议筹备精心细致，会议组织井井有条，会议内容求真务实，达到了预期效果，对国资公司党委2021年取得的成绩给予肯定，一是党委班子抓党建的主责主业意识明显增强。二是党建引领工作扎实推进。三是党风廉政建设工作成效显著。同时明确指出国资公司还存在党建引领作用不足、重业务轻党建思想仍然较为普遍、党建工作缺乏创新、党风廉政建设方面还有缺位的问题要重视和解决，并对国资公司下一步的工作提出了要求：一是要压实领导责任，切实履行好党委书记抓党建及党风廉政建设工作第一责任人职责。牢固树立“把抓党建作为最大政绩”的理念，自觉把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实负起责任，注重从讲政治的高度来思考和推进公司改革发展工作，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要加强职工队伍建设，切实提升党管干部、党管人才水平。公司党委要在人才梯队建设方面发力，持续推进人才盘点工作，拓宽人才引进渠道，加大对青年干部的培养和使用力度，打造一支本土化、专业化的青年干部队伍，培养出有思路、状态好、敢担当、有能力的干部队伍。三是要持续抓好党建与经营深度融合。要在政治、制度、组织、思想、纪律作风、担当作为上深度融合，确保党建工作与经营共同促进、相互提升。
会议指出，2022年将迎来中国共产党第二十次全国代表大会，这是迈入第二个百年奋斗目标征程上召开的第一次党代会，是全面贯彻省市党代会精神的关键之年，是《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》实施的第3年，也是高新区成立30周年，更是公司成立30周年，做好今年工作意义重大。公司全体党员、干部职工要全面落实新时代党的组织路线，践行初心使命，切实履职尽责，推动党建工作取得更大成效、迈上新的台阶，为公司的各项事业发展提供坚强组织保证。
会议要求，一是要迅速行动，落实会议精神。公司党委所属各党支部、各部门、下属公司会后要迅速组织党员干部职工学习会议精神，把思想和行动统一到会议的各项部署和要求上来，使会议精神真正落实到公司的各项具体工作中，体现到公司事业发展的各方面上。二是要提高站位，加强政治建设。公司各级领导干部、全体党员要提高站位，充分认清面临的严峻形势，把心思和精力放在如何搞好经营上，确保2022年各项目标任务圆满完成。三是要结合实际，做实党建和党风廉政建设工作。公司的党建工作要紧跟发展形势，结合年度重点工作推进和各项目标任务完成开展，进一步推动党建和业务工作融合发展。要严格落实党风廉政建设责任制，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到公司的各项工作之中。四是要改进作风，完成目标任务。公司各级领导干部面对当前的严峻形势，既要有思想上的准备，也要有行动上的作为，以优良作风把各项工作做实、做好、做到位。坚决把各项部署要求落到实处，共同努力推动公司各项目标任务顺利圆满完成，谱写好“加快把高新区打造为面向南亚东南亚的区域性创新型特色园区”的国资公司新篇章，以优异成绩迎接建区30周年，迎接党的二十大胜利召开。
（国资公司 供稿）