为全面了解云南锗业人才需求，帮助企业切实解决人才工作中面临的困难，3月22日，昆明高新区党工委书记陈勇率队到云南锗业昆明新材料产业基地开展人才工作专题调研。
座谈会上，云南锗业昆明新材料产业基地负责人汇报了企业运行情况，人才引进、培养、使用与管理情况，企业产学研合作情况，以及企业未来一段时期的发展规划等，客观分析了企业目前人才工作面临的困难，并结合先进发达地区的做法就如何做好人才工作提出意见建议。云南锗业高管代表、高层次人才代表结合工作实际畅所欲言，提出了分类施策精准引才、提升人才引进的软环境、强化产业人才培训、职称评审方面的意见建议。调研组围绕人才引育、保障措施落实、破解人才发展瓶颈等方面问题同企业进行交流探讨。调研组还向企业宣传了近期出台发布的有关人才政策以及园区人才政策。
陈勇充分肯定了企业近年来取得的成绩和人才工作取得的成效。并表示：
要全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真贯彻落实中央人才工作会议、省委人才工作会议精神，紧紧扣住招商引资、营商环境、产业发展三个关键，全方位培养引进用好人才，激发人才创新创造活力。
要充分用足省市人才工作政策，同步研究园区行之有效的人才支持配套，加强与上级部门的对接，争取支持，处理好储备人才、全职引才和柔性引才之间的关系，用好政策、建强载体、优化环境，让人才在园区享受到一流的综合配套服务。
要进行人才工作系统研究，重点突破，围绕园区“两主两辅”产业，以产业创新吸引人才，以人才助推产业发展，促进园区人才工作高效高质。
此次调研，充分了解了企业的人才需求情况，下一步，高新区将进一步高标准做好人才政策宣传和配套服务工作，不断提高服务企业、服务人才的精准度，努力为各类人才营造引得进、留得住、发展得好的创新创业环境，为园区经济社会高质量发展提供人才智力支撑。
昆明高新区党工委委员、党群工作部部长莫佳鑫，规划建设局、经济发展部、商务和投资促进部、企业综合服务部、孵化器管理中心、国资公司主要负责人及人才办全体同志参加调研。
（党群工作部 供稿）