昆明高新区积极响应省委、省政府的作风革命、效能革命的号令，全力推进项目工作法、一线工作法、典型引路法,从思想破冰和作风转变，实现园区高质量发展。2022年3月10日-11日由高新区党工委书记陈勇同志带队，党工委委员、管委会副主任张学平同志以及管委会相关职能部门参加，针对昆明闻泰科技有限公司发展过程中的招工难问题，到云南省昭通市对接劳动力转移、农民工就业、校企合作等工作。
2022年3月10日，在昭通市政府会议室召开工作专题会。高新区党工委书记陈勇同志介绍了近年来高新区在打造营商环境，全心全意为企业服务的新举措，主要采取管委会领导亲自抓，通过“五员”服务，各部门联动配合，派出专人担任企业服务专员，积极了解企业需求，为企业提供精准、有温度、个性化服务。此行，希望通过与昭通市的联系对接，为校企搭建沟通联系的服务平台，切实缓解企业招工等实际问题，并建立政府部门间长期的联系机制。
昭通市副市长夏维勇同志介绍了昭通市人力资源及劳动力现状，同时，感谢高新区为昭通市推荐优质企业进行人力资源合作，表示将积极保持与高新区的联系沟通，为昭通市劳动力输出到高新区优质企业做好配合工作。
通过会议协商，几方形成了共识：
一是签订战略合作协议，建立人力资源联系服务机制。
二是梳理企业人力资源合作意向及岗位需求清单，精准定位企业人力资源需求。
三是搭建校企培训合作平台。下一步，高新区将大力推进落实 “五员”服务工作，拓宽企业服务渠道、及时收集企业公共服务需求、即时受理企业诉求、深化五员服务成效反馈机制，提供涵盖从企业进区入园起，到生产经营、创新发展、转型升级等过程中需要高新区有关部门协助办理和解决的各类事项，为园区企业健康发展营造更优营商环境。
（企业综合服务部 供稿）