为进一步提高总工会工作质量，2月28日下午，昆明高新区总工会全体干部职工参加了2022年第一季度工作会议。会议主要研究分析2021年存在的问题，提出解决方案，并安排部署了下一步工作。
会议首先传达学习了昆明高新区2022年一季度经济开门红工作部署会会议精神，总工会作为管委会一个职能部门要紧紧围绕党工委管委会中心工作来开展我们各项工作，要坚持党建带群建，群团作用进一步发挥。全面凝聚各方合力，巩固发展最广泛的爱国统一战线，更好的发挥工会社会组织桥梁纽带作用，寻求最大“公约数”、画出“同心圆”。在“五一”开展建区30周年“劳动美”朗诵比赛，汇聚团结奋斗的磅礴力量。
接着，对2021年的工作做了总结。总体来说，高新区总工会圆满完成上级工会和党工委 管委会交办的各项工作。但是建会率较低，主观原因是工作人员业务能力不强、效率不高、事倍功半；客观原因是人员变动较大。
最后对2022年的工作做了安排部署。一是要加快推进新业态从业人员入会工作，通过平台企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、 借助行业力量“推动建”等方式加大组建力度，争创亮点；二是要明确纪律问题，严格打卡制度，特殊情况特殊处理，做好内部考核机制，在年末进行评比；三是要提高工作的主动性，除各司其职，也要做好配合，做每项工作都要有前瞻性、依判性、建议性，早思考、早安排、早部署；四是要加强队伍建设，在大事上讲风格，小事上讲团结，学会从集体角度考虑问题。
在上级工会和党工委 管委会的坚强领导下，高新区总工会将常态深化“我为群众办实事”实践活动，既统筹解决好事关群众利益的“头等大事”，也全力解决好职工日常生活的“关键小事”，切实推进工会工作再上新台阶。
（总工会 供稿)