创建文明单位是提升社会文明程度的基础工程，是推动社会各界积极参与精神文明创建的重要抓手。近年来，市场监管高新分局充分发挥党政机关单位在文明城市创建活动中的示范带头作用，深入开展精神文明建设和文明单位创建活动，筑牢文明创建工作的基础。
一是加强领导体制健全。把创建活动摆上重要议事日程，机构健全、人员落实、计划周全、措施具体、经费保证、工作到位，确保各项活动正常开展。二是加强精神文明教育。以开展党史学习教育活动为契机，以深抓机关作风提升整治为重点，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出服务经济发展抓舆论引导，通过开展建党一百周年“十个一”、“我为群众办实事”等系列活动，把践行社会主义核心价值观教育融入到干部职工的生活、学习、工作之中，促进各项工作整体推进和综合素质全面提升。三是文明创建基础扎实。即:扎实开展各项创建活动，重点推动“一堂”(举办道德讲堂)、“一队”(建立志愿者服务队伍)、“一桌”(开展文明餐桌行动)、“一阵地”(文化阵地建设)、“一传播”(开展网络文明传播活动)等“五个一”建设。深入开展道德模范、昆明好人和文明家庭等先进典型评选和学习活动。广泛开展各项社会志愿服务活动，建立志愿者团队，注册志愿者占到单位职工人数的92%以上，注册志愿者人数达70人。深入开展文明城市创建、文明交通、文明餐桌、文明旅游、网络文明行动，以劝导和纠正各类不文明出行、就餐、旅游、上网等行为为重点，全面提高干部职工文明素质。抓好诚信建设，加强公务员职业道德建设，开展争创“文明科室”“文明窗口”等活动，使创建工作变为干部职工的自觉行动。积极争创学习型单位、学习型党组织，不断提高干部群众的科学文化素质，文化阵地完善，群众性文体活动丰富多彩，大力宣扬红色文化，深入践行社会主义核心价值观。四是思想道德风尚良好。即:深入开展社会主义核心价值观学习教育实践，认真实施24字“人知人晓”“人信人守”工程。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基本道德规范。在弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规划上下功夫，在建设团队文化、提高员工素质、树立行业新风、履行社会责任上下功夫，在服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象上下功夫，单位干部职工普遍遵守社会公德，爱护身边环境，具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素质。开展见义勇为捐款活动，关心支持社会公益事业，积极营造向上向善构建和谐社会环境的法治氛围。五是构建创建平台。分局先后投入十多万多元，设置公示栏、宣传栏、文明墙、光荣榜、星级支部建设、党员活动室等宣传阵地，设置图书室加强文化传播，进一步营造浓厚文明氛围，引导全局干部职工和来办事的各界群众关注、支持、参与文明新风建设，高位推进文明创建工作。
通过提供优质服务，营造良好秩序，创造优美环境，强化文明意识，大家树立了“单位光彩我光彩，我为单位添光彩”的主人翁意识，起到了凝聚人心、鼓舞士气、攻坚克难、奋勇争先的目的，为促进市场监管各项工作奠定了基础，创造了良好的内外部条件。
（市场监管分局 供稿）