为进一步落实《昆明市人力资源和社会保障局关于统计报送职称信息历史数据工作的通知》要求，规范企业专业技术人员统计报送工作，切实提高高新区专业技术人员评聘情况统计数据质量，夯实专业技术人员统计基础，推进人才体系建设，2022年1月7日，由昆明高新区企业综合服务部组织的2021年度专业技术人员评聘情况统计报送培训活动在云南省生物制药产业集群公共服务窗口平台开展。园区云南沃森生物技术有限公司、昆明克林轻工机械有限公司责任公司、云南天保桦生物资源开发有限公司、云南生物谷药业股份有限公司等31家企业、36名企业代表参加了此次培训。
本次活动由昆明高新区人力资源和社会保障局郭进辉局长主讲。郭局长首先解读了人才数据统计报送相关政策，重点介绍了《云南省人社厅开展2021年度全省专业技术人员评聘情况统计工作的通知》文件精神及要求，并对本次统计报送工作具体要求进行了详细讲解，现场演示了“专业技术人员管理系统（YPPMS5.0管理系统）”详细填报操作流程。
郭局长表示，本次数据统计主要针对职称评定数据，包括以考代评的职称（会计师、经济师等），其他准入类、水平类资格证书不在统计范围；统计表需企业根据职工已获职称证书，按初级、中级、高级（含正高和副高）分别统计，同一职工先后获得初级、中级、高级职称，则按已获证书分别统入对应统计；填表时需按职称证书的实际信息在表格模板下拉选项中选择，若证书中未列示或列示信息与表格选项内容不符，则根据要求留空或选择“其他”，不可添加文字描述。
培训最后，郭局长强调：本次统计报送工作时间紧、任务重，希望各企业相关人员高度重视。要求参会人员高度重视此次培训，真实、准确、完整、及时上报各类统计报表，实事求是，坚持应统尽统、就高不就低的原则，确保统计信息全面、准确，保证按时报送，并结合自身多年工作经验，为各企业代表进行答疑解惑。
本次活动是旨在深入贯彻落实省、市人社的相关工作部署，进一步梳理昆明高新区非公企业专业技术人才评聘和职称工作相关统计数据信息，全面掌握园区企业人才梯队建设动态，为下一步制定落实相关人才政策提供基础。下一阶段，昆明高新区企业综合服务部将以促进高技能人才与专业技术人才融合发展为导向，围绕企业生存发展周期进一步提供精准化、专业化公益性公共服务活动，以“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领”为工作指引，统筹推进各类人才队伍建设服务工作，激发科技人才创新创业活力，推动科技人才队伍量的增长和质的提升并重转变，为实现昆明高新区建设区域性国际创新中心核心引领区的目标提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
（企业综合服务部 供稿）