为对社区一年工作进行全面检验，对社区干部履职尽责情况进行全面考察，12月11日下午，红云街道召开2021年度社区工作目标管理考核汇报会，听取各社区2021年工作情况汇报，对社区目标管理绩效考核工作进行动员部署。街道全体班子成员、街道中层干部、10个社区党委书记、副书记、副主任参会，会议由街道办事处主任张拾化主持。
会上，首先街道党工委书记李东对2021年社区目标管理绩效考核工作进行动员。一是提高思想重视，充分认识考核的重要性。要以高度负责的态度，全面细致地做好考核各项工作，从思想上提高认识，认真对待年度考核工作。二是精心准备，切实提高考核的精准性。街道考核办、各考核组、各科室要迅速按照考核方案要求的时间节点，认真抓好实地考核、部门考核等工作，各社区要对照考核细则，认真做好备考准备。三是客观公正，切实提高考核的严肃性。各考核组、各科室严格对照考核办法、实施细则，从实际出发，以事实为依据，全面、客观地反映工作实绩，做到公平公正考核，确保考核程序经得住推敲、考核结果经得住检验。
随后，10个社区党委书记代表社区班子对各社区2021年社区工作情况进行了汇报，各社区党委书记也提交了个人书面述职材料，各社区网格领导依次对联系社区工作进行点评。
最后，街道党工委书记李东作总结讲话。一是成绩可圈可点。今年以来，面对疫情防控工作的繁重任务，面对创文创卫复审、建党100周年、COP15等重点工作，各社区主动担当敢作为、苦干实干，打了很多硬仗，取得了很多成绩，为红云街道经济社会发展做出了很大贡献。二是问题不容忽视。肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到工作仍存在基层党建工作质量不优、矛盾纠纷排查化解主动性不够、社会治理水平不高等问题。三是未来仍需发力。要求保持韧劲有始有终抓好年终考核、疫苗接种、安全生产、森林防火等重点工作，也要保持闯劲提早谋划明年工作，立足各社区在街道发展中的定位，主动思考谋划社区发展，统筹抓好党的建设、社会治理等各项，推动红云街道实现高质量发展。
此次汇报会的召开也标志着红云街道2021年社区目标管理绩效考核工作正式启动，接下来街道将通过实地考核、部门测评及综合评定等方式对社区进行全面考核。
