为深入贯彻党的十九大关于全面实施绩效管理的决策部署，认真落实中央、省、市、区关于全面实施预算绩效管理的意见精神，五华区财政局委托第三方机构于近期对2022年度部门预算项目入库及绩效目标进行集中审核。
按照“先有项目再安排预算”和“谁申请资金，谁设定目标”的原则，对纳入2022年区级部门预算范围的所有资金，全部要求编制绩效目标。绩效目标编制工作按照与部门预算编制工作同步进行的要求，融入部门预算编审流程。
为保证绩效目标的设立和审核工作质量，提高财政资源配置效率和使用效益，五华区财政局积极部署，有针对性地对第三方机构进行培训，要求第三方机构对项目立项必要性、预算资金与绩效目标匹配性、指标名称规范性、指标值合理性等方面进行认真审核。对编制不完善、指向不明确、指标设置不合理的绩效目标提出具体整改意见及时反馈预算单位，要求预算单位按反馈意见修改完善。
区财政局将绩效目标设置作为预算安排的前置条件，对不按要求设定绩效目标和绩效目标设定不合理且不按要求进行修改完善的项目，其绩效目标审核结果确定为“差”，不得进入预算安排和资金分配流程。
绩效目标是项目入库、编制部门年度预算、三年滚动规划的前提，是实施绩效运行监控、开展绩效评价及运用的重要基础和依据，建立绩效目标管理制度是提高财政资金使用绩效、优化部门预算编制的关键环节，也是预算绩效管理的重要一环。在后续工作中，五华区财政局将按照相关管理规定，严格规范项目入库及绩效目标审核工作，切实提高绩效目标的编制质量，增强预算编制的科学性、规范性，进一步提高财政资金使用效益。