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五华区:“筑巢引凤”增加乡村振兴新动能

五华区聚焦乡村振兴人才第一资源,坚持全面培养、分类施策,围绕全面推进乡村振兴需要,以新民社区乡村人才引培为样板,发挥政企协同各自主体优势,共同推进乡村人才队伍建设,培养造就一支“一懂两爱”的“三农”工作队伍,为推进乡村振兴提供有力人才支撑。

依托项目引进优秀人才

坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合,拓宽乡村人才来源。发挥龙头企业带动效应,采取“企业 基地 农户(商户)”等方式,逐步形成产业链,引进企业管理、种植栽培等方面优秀人才,凯普、林奇等龙头企业项目引进企业管理、农业种植等方面人才20余人。新民社区土地流转1269亩,其中650余亩土地租给林奇花卉有限公司种植鲜切花,引入种植技术骨干2人。充分发挥五华辖区农业、科技等科研院所集聚的区位优势,广泛开展人才、技术、场地等方面的交流合作。在花坡小组党支部、党员干部带领下共同成立合作社,中华全国供销合作总社昆明食用菌研究所专家、2020年“全国科普工作先进工作者”华蓉老师指导种植羊肚菌项目,首批种植8亩的羊肚菌收成较好,亩产120公斤,收益1.44万元。

强化帮带培育本土人才

坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,深入农村实用人才培养计划,分层分类开展全产业链培训。围绕蔬菜、花卉等产业发展,积极将凯普、林奇等蔬菜、花卉重点企业培育成高素质农民教育培训基地,林奇花卉种植基地采用“一对一”师带徒培养模式,共培养技术骨干4人,中层种养管理人员14名,15名基层工人培养为棚长,带动附近160名村民就业,人均可为家庭年增收3.6万元左右。依托云南农职业学院教育培训中心、“农民业校”,开展种养殖技术、农产品质量监管、农产品生产和监管、农业农村政策解读等知识技能提升培训,学历提升教育培训3人。同时,昆明祥安陵园有限公司带动当地37人就业,人均月工资达到3500元左右。

营造环境留住乡村人才

新民社区有党员138人,设有8个基层党支部,近年来,在社区党委、小组党支部带领下实施了人居环境整治、党群服务中心提升改造、居家养老服务中心建设,坚持以“党建引领人居环境提升”为突破口,坚持支部推动,党员促动、党群互动,对影响环境的突出节点进行改造,打造特色村头和美丽田头。以村内水塘、公共区域、闲置农房改造利用、农房风貌提升等为重点,推进村庄绿化美化,全方位助力企业发展。凯普、林奇等农业龙头企业生产的蔬菜和花卉均获得了省、市“绿色食品牌”“十大名品”,高品质花卉和蔬菜已成为农业主导产业,实现常住居民人均可支配收入22790元。

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