近日，五华区护国街道通过“街道吹哨部门报到”工作机制，“吹响”人力资源企业“大排查齐整治”专项行动的“哨声”，区人社局、区住建局、区市场监管局、护国派出所、小南门派出所、护国司法所等相关部门纷纷“应哨而来”，联合开展护国街道辖区人力资源企业“大排查齐整治”专项行动。
高度重视、多部门联合会诊。疫情发生以来，就业形势压力增大，群众求职需求增加，人力资源企业一旦出现违法扣押身份证、强迫交纳押金等违法行为，极易引发矛盾纠纷，成为影响“稳就业”的重要因素。据前期调查，在护国街道辖区进行工商登记的企业中，有184家企业的经营范围中涉及人力资源服务，但仅有22家在人社部门进行过人力资源服务审批，其他企业是否在从事人力资源服务情况不明。
为督促辖区人力资源企业合法经营，营造良好的就业环境，维护社会稳定，9月9日，护国街道党工委书记亲自挂帅，通过“街道吹哨，部门报到”工作机制，联合区人社局、区市场监管局、区住建局、公安、司法等相关部门，召开人力资源企业“大排查齐整治”专项行动启动会。会上，各职能部门介绍了辖区内人力资源企业的基本情况，划分了排查范围，明确目标企业，并在协商的基础上确定了此次专项行动的职责、任务、责任区分配、联络员、具体工作人员等相关事宜。启动会结束一个半小时后，参与此次专项行动的30名工作人员齐聚护国街道，在街道的统筹安排下，出发前往目标企业开展排查。
联动作战 “排查、告知、整治”三同步。本次专项活动由护国街道牵头，区人社局、区住建局、区市场监管局、公安、司法等相关部门分别派出2-4名不等的工作人员组成30人的专项行动队，根据每天工作任务的不同，分成4组，每组工作人员7-9名不等，由属地社区书记和城管中队负责人带队，对辖区184家人力资源企业进行100%全覆盖拉网式大排查。在排查过程中，紧扣企业是否合法经营、证件是否齐全、疫情防控措施是否到位，消防安全措施是否配备、有无矛盾纠纷等进行综合性排查，同时，一次性进行7项告知和提醒，分别是:矛盾纠纷排查化解情况登记表、安全生产责任告知书、落实新冠肺炎疫情防控责任告知书、纠纷觖决方式告知书、用工单位流动人口信息申报义务告知书、扫黑除恶专项斗争承诺书、自律承诺书。对于存在违法经营、无证经营的企业，由市场监管局、人社局等职能部门按照职责下发整改通知等处罚，实现“排查、告知、整治”三同步。与此同时，也对鸿城广场、志远大厦等楼宇中保健品销售、医美企业等进行部分抽查和告知。
及时研判 切实做好风险隐患防范。截至9月14日，专项行动队已排查企业187家，发放疫情防控提醒告知书、纠纷解决方式告知书、扫黑除恶告知书等告知书69套（一套7份），其中22 家企业正常从事人力资源服务，在从事人力资源服务的企业中3 家未到人社部门申领《劳务派遣许可证》《人力资源服务许可证》，48家企业未从事人力资源服务。82家企业已搬离护国辖区，14家企业已更换为新企业。6 家企业疫情防控措施不到位。排查出矛盾纠纷1件。根据排查情况，对疫情防控措施不到位的企业已书面告知并进行提醒；对从外辖区迁入未搬离地址变更的5户企业市场监管所已下达责令整改通知；区人社局劳动监察大队对15家企业在经营过程中因“未明示相关事项”给予了口头警告，要求限期整改；同时对1家金融公司开具调查询问书，准备从员工参保角度予以处理。
通过此次联合行动，摸清了辖区人力资源企业的底数和实际经营情况，并对企业进行一次性综合告知和法治宣传，对违法经营的企业给予了处罚，取得了较好的宣传、教育、警示效果。接下来，护国街道将运用好本次“大排查齐整治”专项行动的结果，认真安排部署近期矛盾纠纷隐患排查化解工作，为COP15大会召开营造和谐稳定的社会环境。