为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，充分发挥规划引领作用和干部带头作用，日前，五华区17名回乡工作组成员、17名业务工作组成员全部到位到西翥街道开展工作，积极为家乡规划献计献策。
五华区自7月23日正式启动“干部回乡规划乡村振兴”工作以来，全动员、强组织。成立西翥街道“干部回乡规划乡村振兴行动”领导小组，编制印发《昆明市五华区西翥“干部回乡规划乡村振兴行动”实施方案》等文件，明确工作目标、重点任务、工作要求。街道成立由书记、主任任双组长的工作组，明确2名班子成员作为分管领导，街道所有中层干部及社区书记全部参加到工作组中。
织密网、聚合力。结合回乡干部专业结构、籍贯等信息，科学分组，让最了解家乡的回乡干部回家规划乡村振兴；将各社区“两委”干部、党员代表、致富带头人等纳入各社区工作小组中，汇聚多方智慧，集思广益，提高调研精准性，规划的科学性、可行性，共同描绘出属于自己的发展蓝图。
明任务，理思路。“先当学生，后当先生。”7月23日动员会后，街道与工作组相继召开2次业务学习培训会。通过会议的召开，提高了对干部回乡规划乡村振兴行动重大意义和总体要求的认识，同时也厘清干部回乡规划乡村振兴行动责任清单，增强了使命感、责任感，为乡村振兴规划提振了士气。
迅速行动，落实任务。回乡干部回乡后，产业、人才、文化、生态和组织振兴5个工作组及村社干部就乡村振兴规划编制相关工作进行讨论并开展了业务知识培训。把察村情、访民意作为开展“干部规划乡村振兴行动”的先期工作，采取召开座谈会、入户走访等多种方式对村庄进行深入细致调研，17名工作队员全部下沉11个社区，召开政策解读会29场次，556人次参加；召开村级座谈会50场次，726名群众参加；入户访谈671人次，全面深入调查摸清所在社区的人口情况、经济基础、产业现状、用地情况、人居环境、基础设施、公共服务、基层党建等基础，反映不同人群的发展需求。
回乡主体
出生地、成长地或籍贯所在地为五华区农村地区的五华区在职在编机关企事业单位公职人员；有参与回乡规划家乡愿望的社会各界有识之士。
回乡干部重点任务
开展一轮调研。把察村情、访民意作为开展“干部规划乡村振兴行动”的先期工作，对村庄进行深入细致调研。
提出一张清单。聚焦“是什么、干什么、怎么干”，梳理提出村庄发展清单。
编制一个规划，谋划一套方案。回乡干部将在五华区西翥街道办事处11个社区组织开展“1+5”乡村振兴系统规划编制工作。即：编制1个“多规合一”的实用性村庄规划、围绕“五大振兴”工作要求编制5个乡村振兴单项方案。