5月11日，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长杨榆坚，省人社厅副厅长熊梅，省人社厅党组成员甘天文一行8人赴云南省高创园参观调研，昆明高新区管委会主任王迅陪同调研。
调研组一行走访了云南省细胞质量检测评价中心及云南增材佳唯科技有限公司，听取了企业的发展情况，了解企业服务需求，杨榆坚表示将尽可能为企业在人力资源服务方面争取更多支持。
调研组随后到高创园人才服务平台参观并座谈。会上，高创园管委会副主任赵戍军对高创园成立三年以来的整体运营状况，入驻人才、项目成长进程，人才服务体系及标准建立，高创园品牌塑造及下一步工作计划等方面进行了汇报。王迅指出，高创园三年以来坚持以产引才，强化提升服务质量和能力，走出了一些创新的路子，值得深度评估和全面总结。他构想，高创园今后要在发展宽度和高度上再提升，要把服务覆盖到面向全省高层次人才的领域，要在人社厅的关心支持下，依托“人才联盟”建设，寻求更多的政策突破，顺利从起步期过渡进入成长期。
杨榆坚对高创园取得的各项工作成效给予充分肯定。他指出，三年前省委、省政府决定建设云南省“高创园”，并选定昆明高新区作为承载园区，是落实人才是第一资源，深入实施人才强省战略，打造全省高层次人才聚集、高新技术成果转化和产业转型升级的重要举措，三年后回到这里，高创园取得的成绩让人振奋：一是认识有高度，高创园成立以来多方争取，群策群力，实现了省市区三级政策叠加支持，构筑全省服务人才的政策高地；二是工作有力度，引才、聚才成果明显，初步实现了全省高层次人才的聚集效果，起到了良好的辐射带动作用；三是创新有亮度，思路可圈可点、亮点频现，实现了人员标准化管理，搭建了“三通一转”服务平台、推行人才服务绿卡、建设“人才联盟”等举措创新性强；四是创业有热度，因地制宜，围绕高新区产业布局，引进的企业和项目有内涵、有质量；五是服务有温度，建立了人才专员制度，制定人才服务手册，创新“爸妈式”服务模式，看到了一支有热情、讲奉献的团队。最后，他对高新区在高创园建设中所作出的努力表示感谢，并表态将整合全厅各方优势资源，深度挖掘人力资源和社会保障工作与高创园融合发展的潜力，给予高创园更多的政策倾斜，全力支持高创园的建设与发展。
（高创园 供稿）