5月11日，昆明高新区举办了两场保密工作业务培训会。
昆明高新区进一步加强保密工作队伍建设，根据机构改革后岗位、人员的调整情况，针对新入职人员、文秘人员、涉密人员开展了保密工作业务培训。参加这次培训会的有高新区各部、委、办局、直属企事业单位、派驻机构，马金铺街道等26个部门的新入职人员、文秘人员和涉密人员共计94人。
这次培训以国家秘密管理、工作秘密管理、机要文件管理、涉密计算机管理、涉密人员保密管理、定密工作、信息公开保密审查、文件资料销毁等八个方面为主要内容，结合高新区工作实际，普及保密工作的基本常识和知识，提高保密意识，以案例和一系列高新区制定的保密规章制度，来讲解保密工作实际操作，提升保密日常管理工作技能，有较强的针对性和操作性。培训会采取讲授、互动问答以及考试多种形式结合，以随堂考试巩固、检验学习情况，取得了良好的培训效果。
培训会前，高新区三级调研员、综合管理部负责人、保密办主任刘德荣同志作了动员讲话。指出了一些基层单位存在的问题：一是患有“麻木症”。对高新区保密办的工作要求，对新时代保密工作的新情况新问题不敏锐、不研究，思想僵化、反应滞后。二是患有“依赖症”。对工作中遇到问题，不着力于认真分析解决，而寄希望于保密部门大包大揽，片面认为保密工作就是保密办的事，与己无关，缺乏“主人翁”意识。三是患有“敷衍症”。对保密工作重视不够，保密意识淡漠，认为相较于自己的业务工作而言，保密工作是副业，能放就放，能推就推，不愿意在保密工作上花心思、投精力，以交差了事的态度敷衍应付。要求各部门一是思想上要“警钟长鸣”，严防侥幸心理和麻痹思想。二是言行上要“谨小慎微”，坚持原则，做好自我约束。三是能力上要“追求进步”，学习保密法规，强化业务技能。最后强调了会风会纪，要求大家珍惜学习机会，认真学习，切实做到学有所用、学有所传，将学到的知识活学活用到实际工作中，努力实现通过培训、学习提高工作水平，将所学知识向单位其他同志传授，促进带动各单位共同进步提高，让培训成效扎实体现在做好保密工作上。
（综合管理部机要保密处 供稿）