为进一步提升劳动人事争议仲裁工作处理效能，及时、高效审理劳动人事争议案件，切实解决在仲裁过程中，因受送达人下落不明或无法联系，用其他法定方式也无法送达，导致法律文书不能按法定时限送达的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。”、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百三十八条“公告送达可以在法院的公告栏和受送达人住所地张贴公告，也可以在报纸、信息网络等媒体上刊登公告，发出公告日期以最后张贴或者刊登的日期为准。对公告送达方式有特殊要求的，应当按要求的方式进行。公告期满，即视为送达。”及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条“仲裁文书的送达方式，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于送达方式的有关规定执行。”之规定，昆明市五华区劳动人事争议仲裁委员会受理的案件，相关法律文书若因受送达人下落不明或无法联系，用其他法定方式无法送达，需要公告送达的，自公告之日起，采取在昆明市五华区人民政府网站的“通知公告”栏目刊登公告的方式进行送达（对公告送达式方有特殊要求的除外）。公告网址：http://www.kmwh.gov.cn/。
特此公告
昆明市五华区劳动人事争议仲裁委员会
2021年4月22日