为认真落实军休干部“两个待遇”，加快推进五华“智能”军休服务保障体系建设，围绕提升干部职工业务素质。近日，五华区军休中心组织全体在职工作人员开展医疗互助补助培训会。
会上，军休中心业务工作人员对有关政策变化进行解读，对具体的操作规程进行讲解，现场演示“云岭职工”APP的操作流程和医疗互助补助报销程序，参会人员对相关工作提出了意见及建议。
为了高标准落实医疗互助补助工作，进一步提升服务保障水平，五华区军休中心紧密结合军休干部“双高”（年龄高、发病率高）、分散等现状，全力维护军休干部个人权益，会议要求：一要充分认识活动的重要性和必要性，把医疗互助补助工作作为落实军休“两个待遇”的一项重要工作来抓，在取得好的工作成绩的基础上，一鼓作气，再接再厉。二要做好宣传动员，积极争取党政机关的重视和军休干部的支持开展好医疗互助活动，主动向区退役军人事务局汇报工作推进落实情况，努力营造“党委组织领导、服务对象支持、军休中心主办、全体职工参与”的工作格局。三要提高业务水平，通过集中培训，弄懂弄清工作办法和操作规程，周密筹划、认真组织、精准实施，确保军休干部医疗互助补助工作有序有力有成效。四是全力做好服务保障，持续开展“上门”“手把手”教学服务，在集中培训的基础上，制作“云岭职工”APP操作手册，对不会使用职能手机、行动不便等情况的军休干部进行“上门”服务，真正实现服务人员全都会、服务对象全知晓、政策规定全落实。