近日，区劳动就业服务局传达学习五华区纪律检查委员会、区监察委员会《五华区典型案件材料》，通报五华区七起党员干部腐败违纪的典型案例，全局干部职工20余人参加了会议。
会议对文件精神进行了详细解读，对通报的违法乱纪行为进行了深刻剖析。做好“六稳”“六保”工作，是当前和今后一段时间十分重要的政治任务，“稳就业”是“六稳”之首，稳住就业就是最大的民生。区就业局承担着“稳就业”“保居民就业”的重要任务，2020年，区就业局发挥党员先锋模范带头作用，局领导和党支部班子带领全体干部职工“5 2”、“白加黑”战斗在稳就业第一线，圆满完成了疫情期间保供企业吸纳就业补贴、困难群众生活补贴、复工复产调查、失业保险稳岗返还、失业补助金发放、企业一次性吸纳重点群体就业补贴等数倍于往年的新增任务，涉及资金数亿元。
全局广大党员干部要结合就业工作职能，从这些被通报的案例中吸取深刻教训，对照检查，时刻保持清醒的头脑，加强政治纪律、压实工作责任，在实施精准扶贫、推动政策落实、强化项目资金监管以及干部纪律作风建设，切实履职，把惠民政策贯彻落实到位：一是切实做好失业补助金发放的收尾工作，确保因失业人员个人账户不准确等原因造成掉账的507人，在春节前领到失业补助金。通过短信提醒、拨打电话等方式，精准告知失业人员，确保将好事做好。二是提高失业保险基金和业务资金发放的风险防范意识、忧患意识，进一步加强风险防控。认清当前失业保险基金安全的严峻形势，切实增强做好社保基金安全工作的责任感。重点排查系统外发放失业补助金的风险，通过为“云南省公共就业服务平台”提供服务的软件公司，进行大数据筛查，堵住经办人员冒领补助金的漏洞；抽调街道人员，到区就业局进行集中式的交叉核查，防止虚报、冒领现象出现。紧盯东川帮扶、困难群体帮扶慰问等重点工作资金的发放，采取台账资料复查、电话抽查等方式，确保资金落实到建档立卡劳动力和就业困难人员手中，防止被截留套取；减少大额现金支出，通过企业银行基本账户发放一次性吸纳就业补贴、慰问金，确保资金安全，提升发放工作针对性和有效性。三是警钟长鸣，建立长效机制。定期召开风险防控会议，通报典型案件，定期开展就业工作自检自查，定期梳理汇总就业工作领域存在的风险，及时发现问题，及时整改，杜绝违规违纪问题发生。会上要求全局党员、干部在本职岗位上恪尽职守，廉洁自律，防微杜渐，以严的纪律、实的措施让人民群众切实感受到正风反腐的实际成果，以工作业绩和群众认可赢得组织信任，以实际行动践行“忠诚干净担当”使命要求。