“要认真反思出现问题的根源所在，研究整改措施，落实主体责任，加强日常监督，建立健全公务用车管理制度。”不久前，五华区监委向丰宁街道办事处发出监察建议书，针对监督检查中发现的公务用车管理不规范等问题提出建议，督促推动整改。
监察建议书送达后，该街道随即展开自检自查，建立完善了相关管理制度。
今年以来，五华区纪委监委突出问题导向，对发现的廉政风险点，有针对性地“治未病”“治小病”，对症开方，靶向施策，筑牢防线，下发纪律检查建议书4件、监察建议书8件，督促责任部门查找风险隐患，补短板、建制度，推动实现以案促改、以案促建。
坚持实事求是、精准研判，该区纪委监委深入剖析巡视巡察、信访举报、日常监督、审查调查中发现问题背后的原因，排查管理漏洞，准确发现病因，力求发出的纪律检查建议书和监察建议书能够直击要害，并提出科学合理的整改建议，通过完善制度机制、补齐薄弱环节，彻底去除“病灶”。
“监察建议书针对性很强，这些问题确实一直被疏忽了，我们将逐项对照梳理，把问题整改到位。”区城市管理局有关负责人接到区纪委发出的纪律检查建议书后表示。
据悉，该单位党委对党员发展工作把关不严，造成部分人员在入党资料不齐全的情况下仍然通过审核。
收到建议书一个月内，五华区城管局党委即组织党支部和党务工作者开展培训，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》和区委组织部下发的“发展党员台账材料清单”等相关规定。同时，结合城管工作实际，制定发展党员等党务工作流程，明确各个环节、各级组织、相关责任人员党建工作责任，把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。规范发展党员工作相关资料台账的归纳，适时整理归档。
“责任单位须在规定时限内报送整改方案并落实整改措施。”区纪委监委相关负责人介绍，归口监督部门将针对整改落实情况定期开展“回头看”，跟踪监督防止一发了之，对未按规定时间整改和整改不力的责任单位严查严处。