为帮助新员工熟悉工作环境、尽快融入工作团队，昆明国家高新区招商有限公司于2021年2月1日下午，组织开展员工岗前培训活动。高新区管委会副主任向明、招商公司负责人姜景龙及公司副总经理参加会议。
会上，公司负责人姜景龙代表招商公司对八位新入职的同事表示热烈的欢迎，并对新人提出工作要求。一是要加强学习，紧紧围绕高新区主导产业，从产业、经济、招商引资等各领域多维度学习，不断提高业务水平能力。二是要能吃苦，保持工作热情，全力做好招商引资工作。三是要勇于担当，担起岗位责任，做不推诿、不扯皮、事事有回应的“靠谱”职工。四是要讲规矩，以优秀共产党员为标准，不断对标对表，守好政治、工作、生活等方面的规矩。
随后，公司综合部的周婧、李昕、史微、简小康四位同志向新入职员工讲解了公司基本情况、组织架构、工作职责、工作规范以及考勤与请休假、财务管理、资金支付、商务接待、差旅费管理、公文管理、商务用车、印章管理等方面的规章制度。
最后，高新区管委会副主任向明作总结讲话，并向新员工传授工作经验。一是保持谦逊，加强学习。二是牢固树立规矩意识、时间意识、保密意识，养成良好的职业素养。三是讲规矩，关注国家政治动态，深入学习党中央、国务院、省市出台的文件，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是学中练、做中学，不断提高业务能力水平。五是勇于奉献、敢于牺牲，坚决担起岗位责任。同时，向明副主任也对招商公司提出了要求，希望公司积极做好“传帮带”工作，营造人性的工作环境和公平的竞争环境。
在今后的工作中，招商公司将不断健全学习培训制度，办好业务知识培训活动，全力将公司员工打造成为“提笔能写、张口能说、遇事能办、问策能对”的全能型优秀员工。
（招商公司 供稿）