五华区委编办立足主责主业
全力服务组织人才工作质量提升
区委编办主动适应组织干部人才工作的新形势、新任务、新要求，立足主责主业，努力提高机构编制工作整体水平，高质量发挥体制优势和组织优势，全力服务组织工作质量提升，重点做好以下三方面工作。
一是规范机构编制管理，提升选人用人质量。注重加强与组织部门的沟通联系，着力推动机构编制法规政策与干部管理制度规定有机衔接，及时反馈，积极配合好组织部门工作，为组织部门开展选人用人工作提供支持保障，推动形成整体合力。扎实开展机构编制监督检查评估工作，加大对重点领域、重点部位和重点环节的检查力度，深入了解部门存在的困难和问题。通过加强调研、综合分析研判，在机构设置、领导职数核定等工作中强化科学化、制度化管理，加快推进机构编制工作在党管干部、党管组织的全流程中的服务保障作用，为选人用人工作奠定良好基础。
二是科学配置编制资源，全力保障人才工作。立足机构编制部门职能，优化资源配置，发挥专业技术人才作用，切实保障了教育、医疗部门专项招聘用编，做到控制编制不控制人才。认真做好事业单位机构编制挖潜创新，优化整合事业单位资源，盘活编制存量，推进人才资源的优化配置，倾力支持各类专业技术人才作用的发挥。科学谋划机构编制使用中长期计划，为经济、教育、医疗等重点领域人才引进和管理提供坚强有力的机构编制保障。
三是提升党建工作成效，强化自身队伍建设。作为党的工作部门，始终抓好党的政治建设这一根本任务，把落实党建工作与全区重点任务相结合，将党建工作融入业务工作，严格落实相关规定，强化政治机关意识，深入推进机关工作规范化、制度化。加强干部队伍建设，重视机关干部教育学习和日常监督管理，不断完善学习培训制度和提醒谈话制度，着力提升机关干部的政治素养和专业能力，提振干部精神状态、激发工作热情，全力打造一支政治过硬、本领高强、敢于担当的机构编制干部队伍。