“实名检举控告优先办理、优先处置、给予答复。这一点对我们今后开展工作帮助很大，我们要加强提倡和鼓励实名检举控告这方面的宣传力度。”
“群众知晓后，也会提升检举举报的质量。”
“对，《规则》出台，也给我们在处理接收、受理、办理、处置检举控告方面提出更高的要求。”
中共中央办公厅印发《纪检监察机关处理检举控告工作规则》后，五华区纪委监委组织纪检监察干部开展学习讨论，带着问题想法，深入学习。这是近期五华区纪委监委机关干部在学习讨论时的一个场景。
近段时间以来，五华区纪委监委充分利用微信工作群、“廉洁五华”微信公众号等信息平台，不间断开展法规培训，充分利用好线上集中培训和“碎片化”学习时间，引导督促全区纪检监察干部“充电”“补钙”。
“打铁还需自身硬”。五华区纪委监委把推进新时代纪检监察干部队伍建设作为重中之重，坚持集中培训与日常学习相结合，打造线上线下双重学习模式，全方位、多层次抓纪检监察干部学习教育，努力建设高素质专业化纪检监察干部队伍。
在学习方式上，采取打印分发纸质版学习资料、第一时间通过微信工作群，转发中央、省、市区纪委全会报告、纪检监察业务知识等，电子版学习资料方式代替集中学习，切实做到工作和学习提高两手抓两手硬两不误，依托网络利用手机等媒介，随时随地学习。平时通过组织专题培训、集中学习、以考促学等形式，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中央、省、市、区纪委全会报告、《中华人民共和国监察法》、《纪检监察机关处理检举控告工作规则》、《中国共产党党内监督条例》等，读原文、悟原理，联系实际学，促使各项业务知识烂熟于心，融会贯通，把学习、思考、总结贯穿于纪检监察工作全过程。
“磨刀不误砍柴功，全区纪检监察干部要增强自身政治意识和大局意识，提高监督执纪本领，严字当头，发挥表率作用，营造良好的学习氛围，让学习‘充电’成为常态化，让理想信念更坚定，让监督执纪更有效”。五华区纪委监委有关负责人说，特殊时期，也要坚持监督与干部纪法业务培训两不误，确保监督责任不脱节、学习提升不断档。