9月18日，大渔街道对村（社区）7名后备干部教育培训情况进行考查，以检验近期学习成果。
考查采取闭卷考试方式进行，考试内容紧扣党章、《支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等基础知识。
前期，为吸引各类优秀人才扎根社区基层，由度假区工委工作部牵头、大渔街道党工委具体负责实施农村（社区）优秀人才回引计划，按照征求个人意愿、择优筛选、组织审核的原则，经大渔街道党工委研究，工委工作部审核把关后，推荐出7名同志作为社区回引对象，并作为后备力量进行培养。
为切实提升后备干部政治业务素质，街道结合实际制定《大渔街道村（社区）后备干部教育培训方案》，培训采取个人自学、集中培训、跟班学习、外出考察、定期座谈交流和书面考试的方式进行，围绕党的路线、方针、政策法规、村情社情、财务管理、信访调解、党务知识、基础工作方法、计算机操作等相关知识展开。
此次教育培训的开展，为社区培养储备一批讲政治、能力强，作风好的后备力量，切实解决社区干部队伍“后继乏人”的困境，为2021年村“两委”换届打下坚实基础。