五华区委组织部认真研判新时代面临的新挑战，认真贯彻落实党的组织路线，抓学习、抓能力、抓作风、抓业务、抓创新，五位一体，握指成拳扎实推进组工干部队伍建设，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬队伍。
抓学习培训，提升理论修养
牢固树立“学者非必为仕，而仕者必为学”的理念，抓牢组工阵地建设，通过组工书架、组工宣传栏、组工之家等活动场地的打造，为干部自学提供资源、为学习交流提供平台、为集中学习提供场地，区委组织部共汇集各类组工书籍80余册，打造组工宣传栏共计21平米，打造组工活动室2间。定期举办“美文推荐”、“业务学习”、“岗位技能互促学习”等活动通过理论教学、专题讲座、专题研讨、现场观摩、案例教学、实践锻炼等形式，真正做到了将“学思践悟”抓在平常、融入日常。
抓综合能力，提升执行效能
创新设立“初心早八点”等品牌课堂，采取线上线下结合、专题学习与讨论交流结合、被动听学与主动讲学结合的方式，学理论、学方法、学落实，为组工干部“充电升级”提供了一个方便快捷的路径。目前已举办线上线下专题党课12期，现场参与党员百余名，最高线上收看人次达8000余人次。
抓作风建设，提升服务意识
酝酿出台《五华区委组织部随机调研制度》《五华区委组织部调查研究常态化工作制度》，扎实开展“组工干部下基层专项行动”，共确定2020年调研课题项目9个，各科室以课题项目为中心，每季度确定1-2个调研项目，分对象、分进度、分类别开展实地调研，直接向基层单位和党员、干部、群众了解真实情况、分析研判问题原因、思考探索改进办法，在组工干部中牢固树立了群众路线思想。推出了一批解决民生服务问题的系列制度，有效提升了为服务群众、促进发展的能力和水平。
抓业务水平，提升工匠精神
研究制定了《关于“走出去、扛起来、沉下去”发现培养优秀中青年干部的实施方案》，让组工干部“走出去”到先进发达地区挂职锻炼“强本领”，开拓眼界，从思路规划上向先进取经学习；让干部“扛起来”在实践锻炼中“有作为”，通过防错容错纠错等工作机制的建立，鼓励组工干部创新担当，促使组工干部在重大风险和突发事件来临时，冲在前做表率；让干部“沉下去”基层一线“能成长”，要求组工干部要主动到艰苦环境中磨砺心性，到复杂局面中攻坚克难，到任务繁重的岗位积累经验，不断提升敢于动真碰硬、处理复杂问题、总览驾驭全局的能力。
抓开拓创新，提升创业魄力
结合组工干部所在岗位和专业领域，在部内执行创新项目申报，通过项目管理的方式，倒逼各业务科室主动探索差异化、特色化的工作创新方案，实行统一报告、统一验收、统一评定，“三统一”机制，充分调动组工干部主观能动性，推陈出新，保持组工干部蓬勃旺盛的创新活力，目前已完成立项2020年五华区委组织部创新项目14项。