5月9日，五华区总工会组织召开第十一届三次全委（扩大）会议，区总工会第十一届全委会委员34人，经审委员6人，女职工委员13人出席了会议，区属各街道办事处总工会、各系统工会、部分直属企业工会的有关负责同志18人列席了本次会议。会议听取和审议通过了区总工会工作报告以及经审工作报告，明确了2020年工作目标，并对2020年工作任务作了重要部署。
会议指出，2020年五华区将着重突出抓好思想引领、素质提升、维权帮扶、夯实基层、改革创新、自身建设等六项重点工作
突出抓好思想引领
在思想政治引领中凝聚职工力量
1、加强政治理论武装
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记考察云南重要讲话精神和中国工会十七大精神，从中找准出发点和落脚点，强化政治担当，健全完善学习制度，以科学理论、先进思想武装职工，使工作往实里走、往深里走、往心里走。
2、深入开展宣传教育
牢牢把握2020年决胜期的重要契机，切实加强职工队伍意识形态和宣传教育工作。积极组织开展文体活动，推进街道文体俱乐部建设，依托职工大讲堂、职工书屋等多种形式引导职工开展学习教育活动；围绕复工复产、脱贫攻坚等主题，积极组织宣传报道；借助“解忧工作室”、“双微”平台，以五小工、五小会漫画代言人为载体，丰富工会宣传维度，形成具有五华特色的名片，讲好“五华故事”。
突出抓好素质提升
在服务发展大局中彰显担当作为
1、助力复产复工，筑牢疫情防控线
做好“六稳”工作，落实“六保”任务，组织动员生产相关应急药品、医疗器械、防护用品企业复工复产，确保全区生产生活平稳有序运行。开展“精准助力复工复产、提升职工会员生活品质”工作，整合会内会外资源，开展涉及职工消费服务、教育服务、心理健康、创业就业、维权服务、特惠金融等服务职工工作项目，护航企业复工复产，齐力促消费创共赢。
2、广泛开展劳动竞赛活动
激发广大职工的劳动热情
广泛开展“72行大练兵·360行出状元”职工技能竞赛，组织举办3场区级竞赛，积极推动劳动竞赛活动向中小企业和非公有制企业拓展,把更多职工组织到竞赛中来,不断扩大劳动竞赛活动覆盖面。紧扣市、区创新发展战略，广泛开展技术革新、技术协作群众性经济技术创新活动，引导广大职工学技术、强素质、练本领，为推动企业科技创新和我区经济转型升级贡献智慧力量。
3、加大职工教育培训力度
全面提高职工技术技能素质
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置，开展党性教育、理论教育和形势任务教育，开展专业化能力培训和对工作、职工有帮助的其它基础性、新技能知识培训，采用“线上线下两条腿”模式，积极利用网上在线学习平台和其他信息化手段开展教育培训。
4、大力弘扬劳模精神
劳动精神和工匠精神
激励广大职工爱岗敬业不断创新
进一步加大劳模精神、劳动精神和工匠精神的宣传力度，广泛开展职工创新活动，开展“师带徒”结对、打造“职工创新工作室”、“劳模创新工作室”，激发职工的创新活力和创造潜能,多形式促进职工技术创新成果向现实生产力转化。
突出抓好维权帮扶
在做实职工服务中赢得职工信赖
1、健全维权机制
维护职工权益
加强集体协商“四项创新制度”，加大维权“两书”推行力度，督促和引导更多企业特别是受疫情影响的企业，加大援企稳岗工作力度，做好疫情防控、劳动用工、工资支付等方面的指导服务，切实保障企业生产安全和职工身心健康。
2、全面构建和谐劳动关系
推进厂务公开民主管理标准化体系建设，进一步落实《五华区企事业单位民主管理工作实施意见（试行）》，鼓励企事业单位不断创新公开形式，以厂务公开民主管理为抓手，强化企业权利运行制约和监督，使企业决策集中民智、反映民意，不断促进劳动关系和谐。
3、健全服务职工工作体系建设
坚持以职工需求为导向，变“工会定菜”为“职工点菜”服务。以“三中心”为平台，以“职工驿站”和“母婴空间”为载体，以“送温暖”等制度为依托，以“购买社会服务”为补充，加快构建维权、服务、帮扶“三位一体”的全方位、多层次、立体化的服务职工工作体系。做实职工医疗互助、大病救助等传统工作，做靓工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季帮扶品牌工程。大力开展“户户清”专项行动，推动建档立卡困难职工与全区人民同步迈入小康社会。着力拓展普惠性服务，引入社会资源，持续推行户外“职工驿站”和“工惠母婴空间”建设，持续开展新型职工书屋等职工服务阵地建设，计划开展“职工大讲堂”8场，为职工提供贴心服务。
突出抓好基层建会
在夯实基础中扩大工会工作双覆盖
1、打造新型工会组织
不断增强基层工会活力
积极推动“两新”组织工会建设。规范和强化街道总工会、系统工会、社区工会和直属企业工会职能。立足行业现状特点，积极探索货车司机等“九大群体”职工入会和企业建会工作的新思路、新方式。持续推进农民工入会工作，为辖区农民工、困难职工提供专业化、高品质服务。通过分类指导、分层推进、分步实施，提升基层工会组织建设质量，打造引领五华区、辐射昆明市的组织健全、维权到位、职工信赖的品牌工会、特色工会。
突出抓好改革创新
在深化改革创新中激发动力活力
1、继续深化改革创新
积极开展“党建带工建”课题探索，积极打造示范点，推出具有五华特色的“党工共建”新模式。
2、积极建设“智慧工会”
结合五华工会网站建设，打造各有侧重、相互联通的综合服务平台，整体化推进工会系统信息化工程建设，继续做好基层工会组织及会员信息的采集和完善工作，建设涵盖全区职工的全面完善、准确有效、安全共享的工会数据库，为广大职工群众提供线上线下一体的快捷、便利、精准服务。
突出抓好自身建设
在加强工会规范化建设中砥砺奋进
1、从严从实加强政治建设
加大对工会经费、工会资产审查审计监督力度。严格落实中央八项规定精神，推动工会干部作风不断向好。
2、加强工会财务经审工作
积极开展工会经费收缴管理工作，进一步扩大工会经费征缴工作的覆盖面，确保经费收入稳步增长。健全完善经审规章制度，加大经审队伍培训力度，加强对下级工会经费的审查监督，实现对下基层审计全覆盖，把有限的经费用在服务职工和开展工会活动上，确保工会经费取之于职工、用之于职工。
3、统筹推进其他各项工作
主动担当、积极作为，发挥工会组织作用，持续开展疫情防控、第六届文明城市创建、扶贫攻坚、扫黑除恶等工作。加强社会化工会工作者队伍建设和管理，建设一只专业型、服务型、综合型工会干部队伍。进一步抓好依法治区、综治维稳、老干、督查、统计、保密、档案等各项工作，全面开创工会工作新局面。
五华区总工会将不忘初心，牢记使命，团结带领广大职工充分发挥主力军作用，推动区域性国际中心城市高品质核心区建设行稳致远，为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利而努力奋斗！