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五华区:回访教育14人次 充分发挥纪律处分“正心治本”作用

“受到处分后,确实压力很大,但回访让我知道组织并没有‘抛弃’我,很感动,请组织放心,虽然我现在只是一名普通干部,但会加倍努力来弥补过错,决不因为受处分影响工作。”近日,五华区受处分党员李某某在接受回访教育后感言。

据介绍,2018年4月,五华区某街道原主任李某某因违反党纪,受到撤销党内职务处分。为帮助受处分对象认识和改正错误,促其卸下思想包袱,投入到新的岗位和工作中,区纪委监委相关工作人员对其进行了回访教育。

这是五华区坚持“惩前毖后、治病救人”原则,充分发挥纪律处分“正心治本”作用的一个例子。监察体制改革以来,五华区纪检监察机关认真贯彻习近平总书记关于对干部严管厚爱、激励担当作为的重要指示要求,持续保持正风肃纪高压态势,在执纪必严、违纪必究的同时,坚持宽严相济、惩戒与教育疏导相结合,做好纪律处分的“后半篇文章”,营造纠错改过、廉洁干事的政治生态。

走好纪律审查“最后一公里”

为发挥监督执纪工作的震慑和警示作用,五华区纪委监委坚持加强纪律处分执行工作的规范性和刚性力,紧盯受处分人职务、工资调整,年终考评,晋职晋级等重要环节,算清纪律处分“经济账”,全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定。坚持典型案例通报曝光制度,针对违反中央八项规定精神、扶贫领域违纪等典型问题,通过剖析违纪原因,被处分人自我检讨等方式,强化警示震慑,致力达到惩戒一个、教育一片、规范一方的效果。

用好回访教育“治病救人法”

“按照‘谁处分、谁回访’原则,回访教育由案件审理室统筹协调,案件管理室、纪检监察室配合开展。”该区纪委监委有关负责人介绍,回访教育主要通过个别谈话、民主测评等方式,多角度了解受处分人员思想动态、工作状态和现实表现情况,注重听取受处分人员工作、生活方面的问题和困难,积极协调解决受处分人员合理诉求。

为确实做到“治病救人”,该区坚持“量体裁衣”,分类制定合理回访教育方案,对知错改错、表现突出的受处分人员给予肯定和关心;对部分不良情绪突出的,重点开展思想教育、政策解释等正面引导,必要协调回访对象所在单位反馈,为受处分人员认识问题、转化思想、积极工作营造良好的外部环境。今年一季度以来,五华区纪委监委共开展回访14人次,受访人员思想稳定,教育成效显著。

把好正心治本“回归正道关”

在回访教育中,五华区要求回访人员认真做好回访教育记录,填写《受处分人员回访教育登记表》,建立完善回访教育台账,规范管理回访档案。同时,注重强化成果运用,把回访教育情况作为恢复党员权利、解除处分、年终考评、提拔任用的重要依据,激励悔过自新、后续表现突出的干部能够担当作为,回到初心。

“亡羊补牢犹未迟也,过而能改善莫大焉,我们决不容忍一切违纪违法行为,但也决不放弃能够帮助‘跌倒’干部回归正道的机会。”五华区纪委监委主要负责同志表示。

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