五华区召开年度退役军人工作例会暨退役军人服务中心（站）业务培训会
为了全力推进2020年度全区退役军人事务工作再上新台阶，3月20日，五华区退役军人事务局组织召开年度第一次退役军人工作专题例会及役军人服务中心（站）业务培训会，局领导、局机关业务科室、区退役军人服务中心及10家街道分管领导、站长、专干等30余人参加。
会前，街道负责退役军人工作相关人员在区退役军人服务中心负责人的引导和讲解下，对区退役军人服务中心（军人之家）建设情况进行参观见学。
会上，区退役军人事务局党委紧紧围绕中央、省、市2020年度工作要点，对年度信息采集及“光荣牌”悬挂、昆明市创建第十一届“双拥模范城”工作，自主择业军转干部工作、复员干部工作、无军籍职工工作，解决部分退役士兵社会保险问题工作及“枫桥式退役军人服务中心（站）”创建工作进行统一安排，并书面通报了2020年第一季度服务对象待遇发放情况。接着采取集中座谈的方式，对业务性工作进行学习培训，了解各街道服务站建设情况，掌握困难问题，听取意见建议。
参会局领导在会上明确，退役军人事务工作例会制度和业务培训制度是今后长期坚持的，并将其制度化、常态化，按照长效性实效性制度机制来抓来落实，望大家厘清工作思路、创新工作方式，将退役军人事务工作抓好抓细抓实，把好事办实办好办到位。针对当前疫情防控工作，望各街道正面发动，持续挖掘塑造向奋战在武汉“疫”线的自主择业干部陈琬玲、守护老旧小区居民健康的社区“老兵服务队长”王春成等“老兵故事”先进典型，彰显退役军人“离军不离党、退伍不退色”的军人本色，争当疫情防控生力军，实现事务性工作和疫情防控两不误、双推进。
各街道退役军人服务站长纷纷表示，自退役军人事务部门成立以来，相关工作都是“摸石头过河”，通过今天的培训，为我们提供了很好的理论基础和制度保障，为今后工作指明了方向。建议区退役军人事务部门加强对街道（社区）退役军人事务工作的指导支持和沟通交流。
参会局领导表示，自街道退役军人服务站组建以来，新工作新矛盾新问题相互交织，加之街道人员更换频繁一定程度上制约了我区退役军人事务工作发展，现在我们通过建立退役军人例会制度和业务工作培训制度，望各街道以此为解决新问题，化解新矛盾的抓手，将服务保障退役军人工作抓实，急退役军人之所忧、解退役军人之所盼，真正提升退役军人获得感。