学以致用 技能扶企
3月25日，五华区人力资源和社会保障局召开辖区内大型企业技能提升培训推进会，邀请建行云南省分行、中国黄金集团、昆明公交集团等23家企业参会。帮助、鼓励企业设立职工培训中心，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。
会上，昆明市人力资源和社会保障局职业能力建设处相关负责人讲解了企业成立培训中心的相关要求，鼓励企业制定培训计划，广泛组织职工开展在岗培训，提升职工素质和转岗能力。昆明市职业技能鉴定中心负责人解读了技能人才评价和企业技能等级认定相关政策。国家近几年逐步取消《国家职业资格证书》准入工种，将技能水平认定权限下放到企业，企业根据岗位需求，自行认定职工专业技术水平，并给予相应等级的薪酬。针对规模以上企业，在成立培训中心以后，可以参与企业技能等级认定资格，尽快将资料向市鉴定中心提交资格认定申请备案。
座谈中，五华区人力资源和社会保障局负责人为企业宣讲了延期缴纳、阶段性减免企业社会保险费申报流程，足额申请失业保险稳岗补贴等疫情期间人社部门的各项稳岗稳就业政策，希望通过职业技能、职业素质等综合培训，提升企业职工能力，促企业蓬勃发展。