受疫情影响，企业外地员工返岗受阻，新招员工渠道不畅，复工复产困难重重。为与企业共抗疫情、共赴时艰，高新区党工委书记陈勇到相关企业调研后提出“复工复产、稳就业促发展”要求，安排由人社局牵头，尽快组织马金铺失地老百姓就近就地就业，解决企业用工和老百姓就业问题。 人社局立即行动、狠抓落实，在管委会办公室、马金铺街道办、疫情办的大力支持配合下，仅一周时间，就组织了昆明高新区东区13个社区适龄劳动者共计450余人到企业参观考察，现场报名应聘240人，报名人数与企业招聘岗位数达到了3：1，圆满完成了第一阶段的工作任务。
云南锗业公司就是这次疫情期间高新区人社局第一阶段重点服务、确保用工的园区企业之一。3月2号，企业提出80名车间操作工的用工需求，并以较低的学历要求、较高的工资待遇、且提供“五险一金”的优厚待遇优先招聘马金铺办事处失地老百姓。接到任务后，人社局制订了详尽的工作方案，多措并举，组织了局内全部留守干部职工成立了5个工作小组，每个工作小组负责2-3个社区的要求，连续2天深入到马金铺13个社区，向社区书记（主任）、社区干部、小组长和老百姓进行面对面宣传发动，通过入户走访、张贴海报、发放宣传单，耐心详细的讲解企业概况、用工要求及待遇水平、解答招聘疑惑等，最大限度提高了社区干部群众的认识，扩展了招聘宣传面和认知度。从方案筹划、供需见面、宣传对接、参观考察、现场报名、面试等整个工作流程中，实现了工作组、社区、企业、失地老百姓之间的“点对点”、“全网络”服务，做到了输出有组织，健康有检测，承运有防护，到达有交接，全程可追溯。对于本次招聘活动的有效组织，企业反映没有想到组织效率那么高、参观和报名人数那么多；社区干部反映，本次招聘活动满足了广大失地老百姓文化程度普遍不高，希望就近就地就业的愿望，大大加深了党工委、管委会、企业、社区和群众之间的感情沟通和发展共识；广大求职者也对企业提供的优质岗位表示满意，认为这是高新区党工委、管委会为他们做的这件大好事、大实事，表示非常感谢。
按照疫情期间“复工复产、稳就业促发展”要求，高新区人社局还积极组织开展了进区企业用工情况调查、企业员工培训与实训走访、重点项目用工对接、省级技能实训基地建设推进、人力资源服务企业协调沟通等工作，共发布就近就地就业企业招聘公告6条；发布企业急需岗位1600余个；协调兑现春节期间开工生产防疫急需物资进区企业省级一次性就业补助资金268650元；与云南冶金高级技工学校共同到企业实地进行技能培训供需对接8家；联系人力资源服务中介机构5家。
下一阶段，高新区人社局将按照党工委、管委会的安排部署，加快推进劳动力转移输送平台、劳动力培训实训平台、人力资源综合服务平台建设，全力落实促进进区企业复工复产各项稳就业与人力资源服务保障措施。继续加大工作力度，多渠道、多措施、全方位服务园区企业复工复产，为园区经济社会和谐发展贡献力量。
（人社局 供稿）