五华区人力资源服务机构：
疫情就是命令，防控就是责任，新冠肺炎疫情防控，是一场没有硝烟的战争。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国迅速凝聚形成同心同德、众志成城抗击疫情的强大合力，及时构筑起群防群治、抵御疫情的严密防线。
按照中央决策部署和各级党委政府、人社系统有关要求，区人社局认真执行人力资源服务行业制定出台的一系列应对措施办法。全区人力资源服务行业积极响应，围绕战疫情、稳就业、促发展，一手抓疫情防控，一手抓自身发展，充分发挥促进就业创业、引导人力资源流动、提高人力资源配置效能等作用，服务各类企事业单位复工复产，促进人员返岗就业，取得初步成效，行业发展呈现复苏向好态势。截至3月5日，全区人力资源服务机构已服务劳动者45000余人，服务用人单位15000家，发布41家企业招聘信息，发布招聘岗位信息3321条。
同时，我们也要清醒认识到，当前疫情防控正处于最关键时期，也是全区人力资源服务机构加快自身健康发展的重要时期。为此，我们倡议全区各类人力资源服务机构及广大从业人员，要持续发力、坚定信心，奋力战疫情促发展，聚焦支持企业复工复产、人员返岗就业，巩固传统业务、发挥新优势、拓展新领域、创造新价值。
一、践行初心使命，当好抗疫援企的“领头雁”。全区人力资源服务机构要积极履行好社会责任，发挥信息汇聚、联通各方、专业服务的优势，保障企业人力资源服务需求，促进人力资源有序流动、人员充分就业。在疫情期间为已开工或即将开工的企业（特别是医疗物质生产、疫情防控、公共事业运行、群众生活必须等涉及国计民生的企业），提供免费或优惠的用工供需对接、储备人员招聘、线上培训等专业化人力资源服务，全力满足企业的用工和劳动者的求职需求，传递人力资源服务行业正能量。
二、优化服务方式，争当优质服务的“排头兵”。全区人力资源服务机构要将危机转化为扩大行业服务影响力、创新服务方式和产品、拓展服务市场的良好机遇，针对疫情防控期间出现的新情况、新问题，运用互联网、大数据等，积极搭建网上招聘、在线面试服务等平台，主动为复工复产企业开展线上人力资源测评、人力资源咨询、人社政策宣讲等服务活动，以过硬的专业素养和优质高效的服务，为企业用工提供有效的人力资源供给，为全面复工做好保障。
三、主动开展对接，打好农村劳动力转移就业“精准牌”。坚持挖掘需求与组织供给两端发力，搭建人力资源供给需求对接匹配桥梁，努力为农村劳动力转移就业当好“红娘”，为企业复工复产提供人力资源支持。提供职业介绍的人力资源服务机构，按照介绍成功就业人数每人100元的标准，给予人力资源服务机构就业创业服务补助，操作解答详见《人力资源服务机构就业创业服务补助相关问题操作解答》(“昆明五华人社”微信公众号-办事指南-材料下载)。
四、强化保障管理，争当疫情防控的“桥头堡”。全区人力资源服务机构在开展业务工作、缓解复工企业用工不足矛盾、高效配置人力资源的同时，要严格落实防控主体责任，做好对本机构职工和输送员工的关心爱护，为职工提供口罩、一次性手套、消毒液等必要的防护用品，提醒职工戴口罩、勤洗手、不聚餐，全力协助服务对象做好疫情检测和防控工作。
国有疫，我有责。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、齐心协力，同舟共济、守望相助，夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利！
昆明市五华区人力资源和社会保障局
2020年3月5日