近年来，大观街道城管执法中队以迎接南亚博览会、国家卫生城市复审、创建全国文明城市等工作为主线，坚持“精心、精细、精品”的城市管理方针，不断提高城市管理科学化、精细化、常态化水平，城市管理变得更加高效，城市环境变得更加有序、城市生活变得更加美好。
1、深化机制改革，管理更高效
大观街道深入贯彻属地管理工作，明确“四个清楚，四个有人”工作要求，即对辖区重点乱点以及城市管理顽疾做到整治方案清楚，有人指挥；重点区域清楚，有人值守；重点问题清楚，有人整治；管理措施清楚，有人落实；整治效果清楚，有人跟进。
建立“主要领导统揽全局、网格领导靠前指挥、机关科室下沉指导、九个社区真抓实干、城管中队全力攻坚、人大纪工委跟踪问效”的工作模式，开展360天巡查，实现全天候、360度管理全覆盖。坚持边督边改、立行立改，在迅速解决单个乱点问题的同时，以点带面、举一反三，力争整治一户，规范一条街；整治一条街，规范一片区域；整治一片区域，规范一个行业。精在标准，细在点滴，做到每一个点位有一名执法队员、一名社区城管专干、一名网格负责人、一个督察督办机制。
按照规范化建设的标准，中队建章立制，完善内部管理规章。先后制定了队员行为规范、文明言行规范、队员执法工作规范、队员队容风纪规范以及请销假制度、上下班考勤制度、24小时值班制度等一系列规章制度，从制度着手规范全体执法队员的言行规范和工作标准。
2、推动精管城市，环境更有序
大观街道城管执法中队负责人杜保全介绍，中队坚持重拳出击抓动态、形成长效抓静态、精管善治抓心态的工作模式，持续深入开展城市市容环境集中整治行动，坚决治理城市管理顽疾，竭尽全力提升城市品质。
中队建立健全完善一系列攻坚体制机制是推进城市管理网格化、规范化、长效化建设的根基。《大观街道城管执法队伍管理“十条禁令”》、《 大观街道城市管理文明执法规范（试行）》、《大观街道执法中队网格化管理办法》《大观街道执法中队专项行动绩效考核办法》、《大观街道执法中队周考核情况通报》、《大观街道执法中队包保工作责任制》等机制实现了以上率下，以查促行，压实了工作责任，体现了城市管理标准化、规范化。
三年来，中队倡导“721”工作法，对辖区内9个三级网格240余个四级网格进行清理整治，中队始终对执法队员采取准军事化建设、半军事化管理模式，施行“五个三有”工作法，执法队员始终坚持文明执法，做到执法按程序、处罚有依据、违法有证据，执法过程全程取证，辖区人居环境和城市品质不断提升，城市精细化长效管理水平不断提升，队伍风清气正、求真务实、和谐奋进。
3、民生为先，城市更美好
“用实际行动护好城市“颜面”，提升城市“颜值”，努力为市民营造干净靓丽、整洁有序的城市面貌”，杜保全表示。
三年来，大观街道城管执法中队全力开展市容环境整治，截至目前，共整治重点难点点位40余个，龟背立交八个引桥、篆新农贸市场、云大医院周边，以及金碧路、靖国路等地段占道经营、流动摊贩行为已基本杜绝，西昌路电动车商铺乱停乱放行为已基本清除，取缔无证摊贩、占道经营1000余起，销毁占道经营物品、工具2000余件，规范“门前三包”不达标的商户5860余户，处罚849起，规范乱停乱放共享单车20000余辆、电动车4000余辆，辖区城市形象和品质得到明显提升。着力为市民营造一个更加整洁优美、秩序规范的城市环境。2018年6月，中队党支部被五华区委评为基层先进党组织。
4、规范执法，满意度提高
建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严、形象好的城管队伍作为工作的根本出发点和落脚点。三年来，按照“强基础、转作风、树形象”专项行动，中队每天加强对全体执法队员在岗履职情况的督查检查，并利用每半月一次召开的例会，开展思想纪律作风整顿活动，营造风清气正的良好工作氛围，不断提高全体队员的工作激情、职业精神、道德素养。
8月中旬，执法中队分两批开展了2019年“强基础、转作风、树形象”执法培训，为期4天的培训，课程包括队伍建设、制度解读、案件查处、案件办理、舆情应对和如何打造高效执行力等方面的内容。队伍的凝聚力、战斗力、向心力不断增强。
10月12日 ，五华区城管系统启动“不忘初心、牢记使命”队伍集中整训工作开展以来，大观街道执法中队严格对照不作为、不干事等“十项内容”，强化学习提素质、查摆问题找差距、深入整改见成效、队伍形象有转变，切实提升了中队整体素质和形象。