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新经济组织和新社会组织党组织点多面广，党员小、散、远且流动性大，党员群众特殊、个体差异大，主题教育如何高质量开展？昆明经开区强化“五力建设”、巧用“四项加法”成功破题。
昆明经开区成立于1992年，2000年升级为国家级经开区，初始规划面积9.8平方公里，现规划控制面积156.6平方公里。托管阿拉、洛羊两个街道办事处，总人口26万。2013年，迈入千亿元园区行列；2018年，实现主营业务收入1835亿元，地方公共财政预算收入37.9亿元。2019年上半年，全区非公企业党组织269个、党员1680名。近年来，昆明经开区按照习近平总书记抓非公企业党建要“搞好‘两个覆盖’、发挥‘两个作用’、建好‘两支队伍’”的总体要求，着力在强化“向心力、组织力、结合力、服务力、带动力”上下功夫，推动园区非公企业党建工作不断迈上新台阶。“不忘初心、牢记使命”主题教育展开后，又巧用“四项加法”，不断在提升基层党组织的组织力上添砖加瓦。目前，2个非公企业党组织被评为2018年度省级“规范化建设示范党支部”，4个非公企业党组织列入省重点打造的100个示范党支部，2个非公企业党组织列为省园区党建工作现场推进会观摩点， 3个非公企业党组织被市委组织部命名为“五星级”规范化示范党支部。
抓党建工作的几点启示
启示之一：抓非公企业党建必须要 “尽职责、真实干”。昆明经开区“两新”组织党务工作者牢记党章对非公企业党建工作的规定，把习近平总书记对非公企业党建工作提出的明确要求扛在肩上，面对难啃的硬骨头，大胆地宣传党的主张和政策规定，真诚地与企业家、管理层人员交朋友，把大道理讲透、把真好处讲实，突出在“五个力”上下功夫、在“四项加法”上用力气，顺利推进了“不忘初心、牢记使命”主题教育。同时，按照规范化、标准化建设非公企业党组织的要求，迎难而上、持之以恒地一项工作一项工作地规范、一项一项地落实，园区才出现了这么多示范点和先进典型，推动了非公企业党建上台阶。
非公企业党建典范红岭云公司党建活动
启示之二：抓非公企业党建必须要“讲服务、促发展”。抓非公企业党建最怕“两张皮”，这是非公企业党建是否受欢迎的原因所在。因此，昆明经开区在抓非公企业党建工作中，始终把目标和方向定位在服务企业发展上，不仅让十九大精神进企业找路子，还开展“金点子”活动助企业解难题；不仅整改机关的工作作风，还着力在服务企业落地、融资、人才保障等多方面给予“绿灯”，真心实意地帮企业、助企业发展，非公企业党建才能根深叶茂。
科技创新园党支部党建活动
启示之三：抓非公企业党建必须要“树标杆、作表率”。有标杆才有方向。抓党建不是企业不想干，而是企业不知道怎么干。因此，昆明经开区在抓非公企业党建工作中，选树了各行业、各类型的基层党组织，进行重点引导、打造，并纳入了全区“两圈一带一廊”示范点三年行动方案。在工作中，坚持成熟一个、打造一个、巩固一个，成为典型后组织区内企业进行参观见学，才有追赶的方向、追赶的目标。
云南安瑞：非公企业党建的标杆
启示之四：抓非公企业党建必须要“抓法人、强队伍”。抓非公企业党建，除了党工委、管委会“要钱出钱、要人出人”予以积极支持外，还着力在党务工作者队伍建设上下功夫，注重在企业出资人、法人、管理层人员中精心培养党务工作者，壮大党务工作者队伍建设。比如，党的十九大召开后，云南绿盛美地集团党总支在董事长和跃生的组织下研读党的十九大报告5遍，用研学成果组织公司党员骨干会议修改和完善公司发展规划3次，确保企业向大健康方向发展。从某种意义上讲，出资人支持、带头抓管党建工作，非公企业党建就会出现“事半功倍”的效果。（供稿人：“两新”组织党委 欧阳灵聪）