--“1153”工作思路，助推红云经济社会事业持续健康发展
主题教育期间，红云街道按照“1153”工作思路，保持定力，精准发力，助推主题教育走实走深，以促进经济社会持续健康发展。一条主线:就是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、“党的十九大精神”为主线，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分学习领会新时代中国特色社会主义的历史现实，深刻把握党的建设新要求，凝聚干事创业决心，促进工作要有新气象、新作为。一个抓手:就是认真贯彻落实省、市、区关于“党建引领+”项目的各项要求部署。五项重点工作:就是坚定不移抓好辖区经济建设、创建全国文明城市、“党建引领+”项目、深化主题教育调研成果、党风廉政建设这五项重点工作，实现辖区经济社会事业全面发展。一是经济建设。街道围绕主题教育，展开深度调研，深入研究当前红云辖区经济发展现状及商圈发展状况，针对红云现有的三个小商圈：霖雨路嘉年华商圈、德润朗悦湾商圈及和谐家园商圈，分别对其特点及存在问题进行分析，认真解剖问题，找准对策，推动发展。红云街道将红色元素与经济发展融合，利用“党建引领+”模式助推辖区经济建设，以“红色书吧”“红色影院”“先锋学习会”“党建长廊”等为载体，将党建文化潜移默化融入百姓经济生活，让“老”商圈焕发“新”生机。二是参与积极开展文明城市创建工作。制定精细化网格责任表，落实责任到每一栋、每一户。确保创建全国文明城市工作落到实处。利用多种宣传阵地，充分调动辖区公共户单位、商户、居民群众齐参与创建的积极性和创造性。通过制作、更换宣传展板，张贴创文宣传公益广告，组织开展专项整治工作，开展相关活动，为创建全国文明城市奠定良好基础。三是坚持党建引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。街道将党建工作与中心工作有机结合，为急难险重攻坚注入强大动力，通过党建凝心、党建铸魂、党建育苗、党建促干，将党建工作嵌入攻坚克难、奔跑追梦的每一步，全面提振工作作风，释放“干事磁力”，用硬思想、硬作风、硬干部、硬措施啃下“硬骨头”。街道以“书记抓党建”项目为抓手，扎实推进街道“党建引领+”工作，为辖区居民提供优质服务。红色物业引领服务升级。以“1+4+N”工作模式即以党组织建设为引领，抓好党员、人大代表、物业骨干及热心居民志愿者队伍建设，在小区内开展N项便民服务，推动辖区物业公司打造“红色物业”。红色军魂服务军人军属。打造五华区首家“红色军魂”党建项目，以共建、共训、共育和共创的“四共”工作理念，整合军人之家及退役军人服务站功能，现为300余名退转军人提供服务，同时接待520余名群众开展爱国主义教育。示范街区激发街区活力。霖雨路党建示范街区辐射单位近120余家，其中有5家“两新”党组织100余名党员、1家区级文明单位。设置红色影院、红色书吧、先锋学习会等元素。四是深化主题教育调研成果。从第二批主题教育正式开始，街道党工委班子成员结合各自工作实际，聚焦改革发展的难点瓶颈、群众关切的民生保障、加强和改善党的建设等主题，深入社区、企业等一线，通过实地走访、查看资料、交心谈心、征求意见座谈会、主题教育调研成果交流会等方式，广泛听取各方面的意见建议，认真查找问题和不足，形成了较为详实的调研报告。同时，街道对调研报告进行修改和完善，积极探索红云地区高质量发展的新思路新方法。推动调研成果落地，切实把调研成果转化为高质量解决问题、改进工作、推动落实的具体行动。五是党风廉政建设。街道始终坚持将纪律和规矩挺在前面，通过制度保障、教育全面、文化宣传、阵地建设、日常监督等工作，全方位、全层级、全内容、零遗漏将党风廉政建设推向深入。街道首次实行钉钉电子打卡，定时公示，运用现代科技信息技术，高效规范助力“人”的管理，透明公正的制度“管”出凝聚力和战斗力。以制度规范管理、以督查倒逼责任落实。同时，通过在重要节假日进行警示教育，多次举办廉政文化进机关、进社区等活动，将廉政文化之花开遍辖区的每个角落。三个保障:一是干部作风保障。持续开展好“作风建设年”活动，紧紧围绕街道中心工作，主动作为、主动担当、依法作为，进一步转变工作作风，加快工作节奏，提高工作效率，提升工作质量，打造一支廉洁自律、团结有为、奋发向上的一流干部队伍，推动各项工作执行到位。二是长效机制保障。建立健全街道日常管理、绩效考核和追责问责三大机制，定期督查街道考勤、学习，每月进行汇总通报。三是巡查防控保障。始终绷紧政治弦，按照谁主管谁负责、属地管理、行业负责的原则，严格落实责任，加强值班备勤，发现问题及时处置、及时解决。围绕重点工作、重点人员、重点领域，切实做到“三到位一处理”，确保就地吸附、不出问题。强化基层基础，健全“网格化”管理体系，真正做到巡查防控全覆盖、无盲区、零死角。