为做好年度经济工作（人力资源服务业）重点任务，我局积极主动发挥职能，从年初就制定了一系列服务保障企业发展的有力措施，确保了我区人力资源服务业发展始终保持良好态势。截止目前，全区共有经营性人力资源服务机构73家。我区2019年ＧＤＰ支撑性指标 “人力资源服务业营业收入增速22％”目标任务已提前超额完成，2家规模以上入库人力资源服务企业2019年1至10月营业收入增幅达到了72.89%，其中云南聚晟人力资源服务有限公司增幅达到71.54%、北京外企人力资源服务云南有限公司增幅达到94.02%。
一是“紧紧围绕经济工作发展总目标”使人社服务更有效。我局紧紧围绕全区经济工作发展总目标开展工作，及时分解经济考核指标，明确责任领导、责任科室，并将考核指标纳入目督管理，每月进行跟踪督办。责任领导和责任科室定期与区统计局、辖区办事处共同走访入库企业，送最新政策，了解企业经济发展状况，及时帮助解决问题。9月份，组织了2018年度稳增长扶持资金兑现工作，涉及人社行业管理的有6家企业，充分调动了辖区重点行业企业做大做强、提质增效的积极性。为贯彻落实我区关于加快发展生产性服务业的要求，增强人力资源产业集聚发展效应，帮助骨干企业做优做强，我局组织开展了五华区重点人力资源服务产业情况调研活动，通过了解掌握我区10家产业发展较好的人力资源服务企业的基本情况，开展积极培育、引导达规入库，为下一步深入开发人力资源服务产业，明确了定位，理清了思路。
二是“五华人社党群服务直通车”使人社服务再升级。我局顺应时代发展需求，全力推进“互联网+人社”建设，今年创新打造“五华人社党群服务直通车”项目，通过整合资源，推动线上、线下服务平台建设，人社服务质效大幅跃升。截至目前，改版升级的“线上直通车”关注人数已突破13000人；“线下直通车”已开展就业创业、“社会保险降费减负”、“职业技能提升”宣传活动10次，培训街道社区干部500人次，服务辖区企业500余家和群众5000余人次，发放宣传品6万余份，实现了全方位、多渠道便民服务。
三是“挂钩联系走访重点企业”使人社服务更深入。根据区委、区政府关于挂钩联系服务企业的部署，深入落实“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，我局开展了挂钩联系服务企业走访活动。问计于企，问需于企，送去五华区政府及人力资源社会保障最新惠企政策。走访共收到意见建议20条，局主要领导就此召开会议专题研究，提出解决意见20条，并举行企业座谈会进行现场回复，切实为企业办实事、解难题，得到了企业的高度肯定。