为进一步加强对全区公务员人事档案的规范管理，五华区人力资源和社会保障局按照《关于在全市机构改革中做好干部人事档案工作的通知》《干部人事档案工作条例》以及省干部人事档案会议精神，将人社局管理的在职公务员人事档案共计860卷于11月13日交至区委组织部。本次移交工作分为三个阶段进行。
一、初审阶段。人力资源服务中心第一时间向工作人员传达相关细则，研究讨论落实措施，制定计划，明确移交完成时间。同时对1000多卷公务员档案进行自检自查：对已经归档的进行核查；对尚未归档的各类档案材料，按照要求进行分类编号、入档；对新进公务员档案进行整理及信息录入，同时完善档案目录。
二、审核阶段。2019年4月至10月，人力资源服务中心配合组织部分两次，共计完成860卷干部人事档案审核工作。工作人员根据档案移交要求，特别对在职公务员干部人事档案的《干部任免审批表》进行复核；重点按照人事档案的分类材料逐类检查、甄别材料完整性，登记及时补充的查缺材料；着重对新进人员的档案进行整理及信息录入。
三、移交阶段。2019年11月13日，区委组织部派专人到人社局进行档案接收工作。人力资源服务中心全员出动，将捆绑、标签、分类造册的860卷档案按名册顺序装车移交。