近期，以提升办案质量效能为抓手，五华区劳动人事争议仲裁院组织仲裁员召开疑难案件研讨会。此次研讨会主要对本周内仲裁工作中的疑难案件进行了探讨交流。
研讨会上，与会仲裁员争相发言，就疑难案件的争议焦点问题杨某诉某电信传媒集团股份有限公司云南分公司主张的24万余元提成工资是否应该得到支持进行了观点交锋、思维碰撞。仲裁员们结合自身办案经验，提出各自的裁决意见。对审理过程中争议焦点应当注意的问题，以及如何从多侧面入手查清案件事实交流了各自的经验做法，力争对案件作出公平公正的裁决，让辖区内群众感受到法律的公平正义。
研讨会的召开，旨在为仲裁员提供一个集中交流的平台，是仲裁员相互学习、提高业务能力的一种方式。对具体案件进行讨论，针对性更强，仲裁员学习更直观生动。通过讨论，拓宽了仲裁员处理案件的思维，增强了对关键环节的把握能力，提高了运用法治思维和法治方式的能力。